L'objet de la fondation consiste à prévoir en faveur des employés de l'entreprise ainsi que de leurs ayants droit les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et du décès, ainsi qu'à soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, comme en cas de maladie, d'accident, d'invalidité, de chômage. La fondation peut également, pour le financement de cotisations et de primes d'assurance, fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance du personnel exonérées d'impôts, qui existent en faveur des destinataires. En particulier, des contributions patronales réglementaires peuvent être financées dans le cadre des institutions de prévoyance mentionnées. L'objet de la fondation peut être réalisé : par une caisse de pensions autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies ; par des contrats d'assurance, la fondation devant être l'assurée et la bénéficiaire ; par une caisse d'épargne pour la vieillesse, éventuellement avec une assurance risque complémentaire. Le personnel d'entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise peut également être rattaché à la fondation par décision du conseil de fondation au moyen d'une convention d'adhésion écrite, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que les moyens nécessaires soient mis à la disposition de la fondation et que les droits des destinataires existants ne soient pas réduits.
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