Le but de la fondation est de prévoir pour les employés de l'entreprise ainsi que pour leurs ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le bénéficiaire de la prévoyance ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. La fondation peut, par décision du conseil de fondation, adhérer au personnel d'entreprises économiquement ou financièrement liées à l'entreprise, moyennant une convention d'adhésion écrite qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance, à condition que la fondation dispose des moyens nécessaires et que les droits des bénéficiaires actuels ne soient pas réduits. Le but de la fondation peut être atteint : a) par une caisse de pension autonome, si les conditions techniques d'assurance sont remplies, b) par des contrats d'assurance, la fondation étant l'assuré et le bénéficiaire, c) par une caisse d'épargne-retraite avec assurance complémentaire contre les risques. La fondation peut également fournir des prestations à d'autres institutions de prévoyance personnelles exonérées d'impôt, qui existent au profit des bénéficiaires, pour financer les cotisations et les primes d'assurance.
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