La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise et des entreprises qui lui sont économiquement ou financièrement liées, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort. Par décision du conseil de fondation, en accord avec l'entreprise, des entreprises qui sont financièrement ou économiquement liées à l'entreprise peuvent également être rattachées à la fondation. Les droits des destinataires actuels ne doivent pas être réduits à cet égard. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien en cas de besoin, telles que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Elle peut fournir des contributions ou des prestations à d'autres institutions de prévoyance du même cercle de destinataires. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assureur et la bénéficiaire.
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