Conseil stratégique

Conseil sur les structures, les processus, la gestion de projet, la gestion du temps, le coaching personnel, ainsi que l’orientation et la direction de l’entreprise.

Comportement managérial

Formations sur les outils de direction, la culture d’entreprise, la définition des objectifs, le développement des collaborateurs, la motivation et l’impact du leadership en interne et en externe.

Comportement commercial

Formations sur l’orientation client, la posture, l’impact, la communication verbale et non verbale, ainsi que l’analyse et l’amélioration de la présentation commerciale.

Développement d’équipe

Formations pour définir des objectifs communs, atteindre les objectifs, communiquer de manière constructive et gérer les crises et les conflits au sein de l’équipe.

Gestion du stress

Formations pour gérer le stress de manière positive, analyser les facteurs de stress professionnels et personnels ainsi que des stratégies pour transformer le stress en performance productive.

Rhétorique et techniques de présentation

Formations sur le langage corporel, l’utilisation des supports médiatiques, la préparation mentale et une présence assurée ; incluant un entraînement à la caméra avec la méthode des deux caméras.

Gestion des conflits

Formations pour percevoir, nommer et résoudre les conflits, ainsi que pour mettre en évidence de manière constructive les causes et les gérer positivement.

Constellations organisationnelles

Constellations organisationnelles pour analyser et résoudre des problèmes, rendre visibles les relations et les interactions et clarifier des sujets au sein de l’entreprise.

Formation des formateurs

Formations pour formateurs internes sur la préparation, la présentation authentique, la définition des objectifs, la mise en œuvre et la gestion des participants difficiles.

Résilience

Formations sur la résistance intérieure, la capacité d’absorption des contraintes, la flexibilité, l’optimisme réaliste, l’image de soi positive et l’orientation vers l’avenir.

DISC Extended

Analyse de la perception, de l’impact, des capacités et des compétences avec un rapport d’évaluation pour les personnes et les équipes afin de développer la communication et le leadership.

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