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Vérifié· 2 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

Pichler & Partner AG propose des solutions en ressources humaines dans les domaines du conseil RH, des services RH, des solutions RH et de l’externalisation RH. L’entreprise accompagne des clients notamment en recrutement, coaching, outplacement, développement du leadership, gestion du changement et externalisation de processus RH.

Généré par IA
Présence

Zone desservie

Offre

Produits et prestations

Secteur :Agence de placement
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Pichler & Partner AG

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Recrutement & executive search
Sélection du personnel, recrutement et executive search pour les entreprises; accompagnement dans la recherche de talents et de potentiels pour les postes clés.
Évaluation du leadership
Évaluation des responsables et alignement avec la stratégie de l’entreprise, la vision et les objectifs stratégiques; appréciation de la présence des bons leaders au sein de l’équipe.
Coaching
Accompagnement de personnes face à des défis professionnels; aide à développer ses propres solutions et de nouvelles perspectives dans le contexte de travail.
Outplacement
Accompagnement des collaborateurs dans leur réorientation professionnelle; soutien pour le bilan, l’analyse des points forts et l’élaboration de perspectives.
Formation & développement
Programmes de formation sur mesure avec transfert vers la pratique; développement des compétences et renforcement de l’employabilité ainsi que de la réussite de l’entreprise.
Management RH intérimaire
Assistance temporaire dans le travail RH stratégique et opérationnel ainsi que dans les projets; mise à disposition de spécialistes RH issus d’un pool de talents en cas de besoin à court terme.
Stratégie RH
Traduction des stratégies d’entreprise en stratégies RH, concepts et programmes; alignement des RH sur les objectifs de l’entreprise et les exigences du marché.
Transformation RH & change
Accompagnement des équipes RH dans les processus de changement; définition des défis stratégiques, déclinaison des initiatives RH et pilotage/contrôle.
Due diligence RH & audit
Bilan indépendant des structures et des processus RH; mise en évidence de domaines d’action concrets pour plus d’efficacité, d’effectivité et d’orientation client.
Payroll
Services de payroll incluant la mise à jour des données du personnel, le versement mensuel des salaires et l’établissement de la déclaration annuelle; conçus pour la fiabilité, la discrétion et l’efficacité.
Administration du personnel
Soutien dans la gestion quotidienne de l’administration du personnel; externalisation professionnelle, efficace et simple des processus RH opérationnels.
Développement du leadership
Accompagnement des responsables dans le changement; développement des compétences de leadership pour le quotidien et pour les leaders de demain.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de Pichler & Partner AG : 4,1 sur 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Élevé

x

Base de données 54 % · État au novembre 2026

Sans avis clients publics, la note reste plafonnée.

Pichler & Partner AG n’obtient aucune valeur dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score, faute de données. Ce domaine représente 42 % de la pondération et sort du calcul pour ce profil ; il ne fait pas baisser la note, seulement la base de données indiquée.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—24 %
  • Volume d’avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—10 %
  • Actualité des avis: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—8 %
Pichler & Partner AG obtient 81,1 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.89,612 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
Pichler & Partner AG obtient 85,0 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).85,022 %
Pichler & Partner AG obtient 10,3 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.10,34 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

Pichler & Partner AG atteint un ranQ Trust Score de 4,1 sur 5,0 — niveau «Élevé». Aucun avis client public n’est disponible pour ce prestataire ; l’évaluation repose sur les autres critères. La base de données s’élève à 54 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au novembre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

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Emplacement

Parkstrasse 2
5012 Schönenwerd

En un coup d’œil

Forme juridique
Société anonyme
IDE
CHE-282.264.322
Fondée
2015 · 11 ans
Dernière modification au RC
18 novembre 2015
Effectif
1 à 10

Actif dans 1 cantons sur 26

  • SOSoleure
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.100,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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