La société a pour objet la fourniture de services de gestion et de conseil dans les domaines des Ressources Humaines et de la Culture d'entreprise ainsi que de la direction d'entreprise. Cela comprend notamment le développement et la mise en œuvre d'organisations, de processus et de systèmes RH, le conseil stratégique en RH, le développement organisationnel et culturel, l'accompagnement des processus de changement, de restructuration et de transaction ainsi que les services de coaching et de développement d'équipe. De plus, la société développe et met en œuvre des modèles de rémunération et veille au respect des réglementations correspondantes. La société peut créer des succursales et des filiales en Suisse et à l'étranger et participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger ainsi que réaliser toutes les opérations qui sont en rapport direct ou indirect avec son objet. La société peut acquérir, grever, aliéner et administrer des biens-fonds en Suisse et à l'étranger. Elle peut également effectuer des financements pour son propre compte ou pour le compte de tiers ainsi que fournir des garanties pour les obligations de sociétés affiliées.
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