La società ha come scopo l'erogazione di servizi di gestione e consulenza nel campo delle Risorse Umane e della Cultura Aziendale (People & Culture) nonché della gestione aziendale. Ciò include, in particolare, lo sviluppo e l'implementazione di organizzazioni, processi e sistemi HR di P&C, la consulenza strategica in materia di P&C, lo sviluppo organizzativo e culturale, l'accompagnamento di processi di cambiamento, ristrutturazione e transazione, nonché servizi di coaching e sviluppo del team. Inoltre, la società sviluppa e implementa modelli di remunerazione e si assicura che vengano rispettate le relative normative. La società può istituire filiali e società controllate in Italia e all'estero e partecipare ad altre società in Italia e all'estero, nonché svolgere tutte le attività commerciali che sono direttamente o indirettamente connesse al suo scopo. La società può acquistare, ipotecare, vendere e gestire beni immobili in Italia e all'estero. Può anche effettuare finanziamenti per conto proprio o di terzi nonché fornire garanzie per obbligazioni di società collegate.