Le but de la fondation est de prévoir en faveur des bénéficiaires désignés ci-dessous contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l'invalidité et de la mort, ainsi que de soutenir le prévoyant ou ses ayants droit en cas de besoin, tels que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. Les bénéficiaires sont les employés de la société fondatrice ainsi que des sociétés affiliées et leurs proches et ayants droit, ainsi que les personnes pour lesquelles l'employé a pris soin jusqu'à la fin. L'employeur peut également être inclus dans la prévoyance réglementaire pour les cas de vieillesse, de décès et d'invalidité. Il ne doit cependant pas être mieux traité que les employés. Le but inclut également la perception des cotisations et des contributions patronales ainsi que leur transmission à d'autres institutions de prévoyance du personnel auxquelles l'entreprise est affiliée ou qu'elle a elle-même créées. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, la fondation devant être l'assuré et le bénéficiaire.