La fondation a pour but de collecter des fonds, financés par des contributions, pour un modèle de préretraite selon le procédé de la répartition des valeurs de rente, offrant aux employés de la branche de la technique du bâtiment la possibilité de prendre leur retraite ou de réduire leur temps de travail après avoir atteint l'âge de 60 ans, mais avant d'atteindre l'âge de référence, en recevant des subventions financières à cet effet. Ces subventions ne doivent pas couvrir la totalité de la perte de salaire. La fondation a pour seul but de fournir des prestations en cas de survenance du risque décrit et ne fournit donc que des prestations VRM conformément à la CCT VRM. Les contributions des destinataires ne peuvent financer que ces prestations ainsi que les frais administratifs de la fondation. Elle peut étendre son activité à d'autres domaines/branches, dans la mesure où ceux-ci sont en conformité avec le but susmentionné. Le conseil de fondation édicte des règlements concernant les prestations, l'organisation, le financement et l'administration de la fondation. Les règlements peuvent être modifiés par le conseil de fondation en respectant les prescriptions légales. Tous les règlements doivent impérativement s'orienter sur les prescriptions de la CCT VRM. La fondation peut confier la mise en œuvre opérationnelle de son but à une organisation externe appropriée à cet effet. En particulier, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants pour atteindre son but, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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