SwissGIN promeut la formation de base de haute qualité des informaticiens de bâtiment (telematique EFZ, informatique EFZ, automatique EFZ, médiamatique EFZ, etc.) ainsi que leur formation continue. Il soutient l'efficacité énergétique (Green Building) et l'intégration de toutes les technologies ICT, les techniques de systèmes de bâtiment, l'automatisation et les multimédias dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Il accorde une grande importance à l'utilisation responsable de ces technologies pour le bien de l'économie et de la société. Les objectifs de SwissGIN sont les suivants : Création active de nouveaux postes de formation pour les telematiques EFZ grâce au soutien d'entreprises formatrices appropriées. Création d'associations régionales de formation pour les formations de base. Standardisation de l'informatique de bâtiment visualisée avec les fournisseurs de technologie et de systèmes, etc. Organisation et promotion des efforts de standardisation avec les entreprises de planification sous forme d'aides à la planification, de directives, de listes de contrôle, etc. ainsi que d'un échange actif d'expériences. Elle s'efforce de garantir à ses membres une forme d'exercice de la profession attractive et orientée vers l'avenir dans le domaine de l'informatique de bâtiment en évolution. Promotion des concours professionnels nationaux (Swiss Skills) et internationaux (World Skills). Représentation des intérêts de la branche SwissGIN dans l'espace public et politique suisse. Promotion de l'échange d'expériences et d'opinions entre les membres grâce à la mise à disposition de plates-formes appropriées. Organisation de conférences et de séances de formation qui permettent aux membres, à leur personnel et à d'autres personnes intéressées de se familiariser avec le développement et l'utilisation innovante de l'informatique de bâtiment. Soutien aux cours de formation de l'État et des examens professionnels et supérieurs ainsi que des écoles supérieures (HF) dans le domaine de SwissGIN. Création de transparence dans la branche SwissGIN grâce à la définition d'images professionnelles, à la réalisation d'enquêtes salariales, à la gestion de bourses d'emploi, à la mise à disposition de contrats types, d'aides au travail, d'autres outils, etc. Soutien aux membres grâce à la médiation d'arbitres, d'experts et à l'établissement de contacts.
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