SwissGIN, Schweizerische Vereinigung der Gebäude-Informatiker

SwissGIN promuove la formazione di base di alta qualità degli informatici degli edifici (telematici EFZ, informatici EFZ, automatisti EFZ, mediamatici EFZ, ecc.) e la loro formazione professionale continua. Sostiene l'efficienza energetica (Green Building) e l'integrazione di tutte le tecnologie ICT, le tecniche di sistema degli edifici, l'automazione e i multimedia nei condomini, negli edifici commerciali e industriali. Assegna un alto valore all'utilizzo responsabile di queste tecnologie a beneficio dell'economia e della società. SwissGIN persegue i seguenti obiettivi: Creazione attiva di nuovi posti di formazione per telematici EFZ attraverso il sostegno di aziende formative idonee. Fondazione di associazioni regionali di formazione per la formazione di base. Standardizzazione dell'informatica degli edifici visualizzata con i fornitori di tecnologia e sistema, ecc. Organizzazione e promozione di iniziative di standardizzazione con le aziende di progettazione sotto forma di strumenti di pianificazione, linee guida, checklist, ecc. nonché scambio attivo di esperienze. Si impegna a garantire ai suoi membri, nel cambiamento dell'informatica degli edifici, una forma di esercizio della professione attraente e orientata al futuro. Promozione di concorsi professionali nazionali (Swiss Skills) e internazionali (World Skills). Rappresentanza degli interessi del settore SwissGIN nel pubblico e nella politica svizzera. Promozione dello scambio di esperienze e opinioni tra i membri attraverso la messa a disposizione di piattaforme adeguate. Organizzazione di conferenze e seminari di formazione che consentono ai membri, ai loro dipendenti e ad altri interessati di avere una visione d'insieme sullo sviluppo e sull'utilizzo innovativo dell'informatica degli edifici. Sostegno ai corsi di formazione della Confederazione e delle scuole professionali e universitarie (HF) nel settore SwissGIN. Creazione di trasparenza nel settore SwissGIN attraverso la definizione di profili professionali, la realizzazione di indagini salariali, la gestione di borse del lavoro, la messa a disposizione di contratti modello, strumenti di lavoro, ecc. Sostegno ai membri attraverso la mediazione di arbitri, periti e la creazione di contatti.