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AnnuaireServices Économiques & TechniquesCoaching & Développement PersonnelLaufonThe Psychology Consultants Group GmbH
The Psychology Consultants Group GmbH Logo
Vérifié· 3 sourcesTrust Score
Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise « The Psychology Consultants Group GmbH » consiste en le développement du personnel et de l'organisation, en particulier dans le domaine de la psychologie du travail et de l'organisation. L'entreprise aide les entreprises à influencer l'expérience et le comportement de leurs employés afin de promouvoir un développement global et durable. Les services comprennent notamment l'élaboration de concepts d'expérience employé, le recrutement de personnel, la gestion du capital humain des ventes et la consultation des entreprises en matière de développement du personnel et de l'organisation.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Coaching & Développement Personnel
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The Psychology Consultants Group GmbH

Conseil en Gestion
Recrutement & Conseil en RH
✓ Proposé7
Réinsertion professionnelle
Réinsertion professionnelle des personnes clientes sur le marché du travail ; formation combinant pratique et théorie, coaching ainsi que collaboration avec les services sociaux, les RAV et les entreprises.
Développement RH
Employee Experience Management pour les entreprises de plus de 100 collaborateurs ; Employer Branding, Diagnostic, Onboarding et Development ainsi que des ateliers, descriptions de fonctions et systèmes de classes de salaire.
Recrutement
Recrutement de collaborateurs qualifiés du middle management jusqu'au C-level ; briefings, recherche et présélection, entretiens, assessments et accompagnement jusqu'à la signature du contrat.
Marque employeur
Renforcement et promotion de la marque employeur ; ateliers agiles pour une direction transformationnelle de l’entreprise ainsi que développement de descriptions de fonctions et de systèmes de classes de salaire.
Diagnostic d'aptitude
Systèmes d’entretien et d’évaluation standardisés pour le recrutement et la sélection des cadres ; Diagnostic Interview System (DIS), Assessment & Development Center et autres instruments.
Onboarding
Mise en place standardisée de l’intégration des nouveaux collaborateurs ; Welcome Day, plans d’introduction, Education Skills (EduSkills) et Diagnostic Performance System (DPS) pour la période d’essai et l’intégration.
Développement
Développement du personnel et du leadership avec des parcours de carrière clairement définis, un talent management basé sur les données, une planification successorale et un concept de leadership fondé sur les valeurs.
Confiance & réputation

ranQ Trust Score de The Psychology Consultants Group GmbH : 3,7 sur 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solide

x

Base de données 96 % · État au octobre 2026

The Psychology Consultants Group GmbH obtient 54,4 points sur 100 dans le domaine Réputation du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 42 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Qualité des avis: La note moyenne sur toutes les sources connectées, lissée par rapport à la moyenne du secteur. Ainsi, 5,0 étoiles sur trois avis ne passent pas devant 4,7 sur trois cents.54,224 %
  • Volume d’avis: Le nombre d’avis sur toutes les sources. L’échelle est logarithmique : les premiers avis comptent le plus, le maximum est atteint à 50 avis.27,910 %
  • Actualité des avis: L’âge de l’avis le plus récent. Des avis vieux de deux ans se situent volontairement au milieu, car c’est la norme pour les PME suisses. La valeur ne baisse nettement qu’après trois ans sans nouvel avis.88,08 %
The Psychology Consultants Group GmbH obtient 70,2 points sur 100 dans le domaine Substance du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 28 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Ancienneté: Années depuis la fondation ou le lancement de la marque, de manière logarithmique. Le maximum est atteint à 15 ans.70,212 %
  • Taille de l’entreprise: La tranche d’effectif, recherchée par ranQ ou indiquée par l’entreprise. L’évaluation se fait par paliers plutôt que par effectif exact, car les données ne fournissent que des tranches.55,07 %
The Psychology Consultants Group GmbH obtient 83,3 points sur 100 dans le domaine Identité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 22 % de la pondération.
x
CritèreValeurPoids
  • Vérification: Inscription à un registre officiel (registre du commerce avec IDE ou attestation professionnelle, 55 points), domaine confirmé (20 points) et profil ranQ confirmé (jusqu’à 25 points selon l’exhaustivité).83,322 %
The Psychology Consultants Group GmbH obtient 0,0 points sur 100 dans le domaine Visibilité du ranQ Trust Score. Ce domaine représente 8 % de la pondération.
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CritèreValeurPoids
  • Autorité du site web: Le Domain Rating d’Ahrefs mesure, sur une échelle de 0 à 100, à quel point un site est lié par d’autres sites. Pour les PME suisses, la plage jusqu’à 40 est typique ; le maximum est atteint à 35.0,04 %
  • Autorité médiatique: Aucune donnée — le critère est retiré de la pondération et ne fait pas baisser la note.—4 %
Qualifications+0,00

The Psychology Consultants Group GmbH atteint un ranQ Trust Score de 3,7 sur 5,0 — niveau «Solide». L’évaluation s’appuie notamment sur 3,0 étoiles sur 5 issues de 2 avis clients. La base de données s’élève à 96 % ; la note repose donc sur une partie des critères. État au octobre 2026.

Le Trust Score ne s’achète pas et se calcule à partir de données publiquement vérifiables.

Avis

Note agrégée

Note agrégée
3
sur 5

Agrégé à partir de 2 avis de toutes les sources connectées

Sources
GGoogle32
★TrustpilotBientôt
PProvenExpertBientôt

D’autres sources sont ajoutées en continu et intégrées au ranQ Rating.

Savoir

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Emplacement

Bahnhofstrasse 16
4242 Laufon

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-324.675.124
Fondée
2020 · 6 ans
Dernière modification au RC
1 décembre 2023
Effectif
1 à 10
  • Forme juridique: Graduée selon la responsabilité et la publicité. Le poids reste faible : une entreprise individuelle n’est pas une entreprise douteuse, elle répond simplement autrement.88,06 %
  • Succursales: Succursales liées au registre du commerce. N’en avoir aucune est la norme et ne coûte aucun point.70,03 %
    • Méthodologie complète

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