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Vérifié· 2 sources

Thriving Talent Sàrl

Résumé

À propos de l'entreprise

L'activité principale de l'entreprise est de conseiller et de soutenir les organisations dans les domaines de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), avec un accent sur : * Conseil en matière de DEI * Formation en matière de DEI * Développement du leadership * Promotion des femmes * Soutien aux employés ayant des responsabilités familiales * Développement d'équipe L'entreprise propose également des outils et des programmes spécifiques, tels que l'Equity Assessment Tool et le Diversity Simulator, pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs DEI.

Généré par IA
Offre

Produits et prestations

Secteur :Conseil en Gestion
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Conseil DEI
Conseil pour l’élaboration de stratégies DEI, animation de discussions sur la diversité et l’inclusion, revue des politiques et développement des compétences internes RH et de direction.
Formation DEI
Formations sur les préjugés inconscients, l’intervention des témoins, le leadership inclusif, le recrutement inclusif et un comportement respectueux au travail.
Parents et aidants
Conseil, formation et coaching pour les organisations sur les stratégies caring-and-career, les congés parentaux et d’aidant, les transitions de vie et le leadership de soutien.
Promotion des femmes
Coaching en leadership et programmes de formation pour talents féminins, axés sur le développement de carrière, la visibilité, la création de réseaux et l’égalité des genres.
Développement d’équipe
Programmes d’équipe sur mesure avec coaching, formations et retraites pour renforcer la confiance, la collaboration, la sécurité psychologique et la performance.
E-learning DEI
Modules e-learning DEI évolutifs sur le recrutement inclusif, les préjugés inconscients, la sécurité psychologique, le leadership inclusif et d’autres thèmes, en bundle ou en pack complet.
Thrive Online
Plateforme de coaching numérique pour les congés parentaux et les phases de transition, avec vidéos, podcasts, téléchargements et contenus de coaching pour les collaborateurs et les responsables de ligne.
Recrutement inclusif
Formations et évaluations pour les RH, le talent acquisition et les hiring managers en vue d’un recrutement et d’une sélection des talents équitables et inclusifs.
Leadership inclusif
Ateliers de formation, coaching exécutif et apprentissage en ligne pour les dirigeants afin de diriger des équipes diverses de manière inclusive et de prendre des décisions sans biais.
Outil d’évaluation de l’équité
Outil d’auto-évaluation pour analyser les politiques, processus et pratiques avec tableau de bord, fonction d’export, modèles et packs de conseil.
Sécurité psychologique
Assessments, ateliers et parcours d’équipe pour mesurer et améliorer la sécurité psychologique au sein des équipes et des organisations.
Boîte à outils Caring & Career
Kit pour les RH et les responsables de ligne avec guides, checklists, support au lancement et conseil optionnel pour accompagner les collaborateurs lors des transitions de vie.
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Emplacement

Chemin des Tattes 4
1195 Bursinel

En un coup d’œil

Forme juridique
Société à responsabilité limitée
IDE
CHE-233.455.331
Fondée
2017 · 9 ans
Dernière modification au RC
28 septembre 2022
Effectif
21 à 50

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