La fondation a pour but de prévoir pour les employés de la société fondatrice et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut également fournir une aide en cas de nécessité particulière, telle que la maladie, l'accident, l'invalidité ou le chômage. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit, qui doit être porté à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation a également pour but de financer et de verser des contributions de la société fondatrice et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci à des institutions de prévoyance personnelle exonérées d'impôts auxquelles la société fondatrice a adhéré ou qu'elle a elle-même créées. Le conseil de fondation établit un règlement relatif aux prestations, à l'organisation, à l'administration, à l'investissement et au financement, ainsi qu'au contrôle de la fondation. Il définit dans le règlement les relations avec les employeurs et les bénéficiaires. Le règlement peut être modifié par le conseil de fondation, sous réserve des droits acquis des bénéficiaires. Le règlement et ses modifications doivent être soumis à l'autorité de surveillance. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition d'être elle-même l'assuré.
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