La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise fondatrice ou employeur (ci-après dénommée l'entreprise) et les entreprises qui lui sont étroitement liées économiquement ou financièrement ainsi que pour leurs proches et ayants droit contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité. Elle peut, au-delà des prestations légales minimales, assurer une prévoyance plus étendue. Par décision du conseil de fondation, en accord avec l'entreprise, des entreprises qui sont financièrement ou économiquement étroitement liées à l'entreprise peuvent également être rattachées à la fondation. Les droits des destinataires actuels ne peuvent être réduits. Le rattachement d'une entreprise liée se fait sur la base d'une convention de rattachement écrite. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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