La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les employés de l'entreprise employeuse (ci-après dénommée l'entreprise) et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. Elle peut aller au-delà des prestations minimales de la LPP. La fondation a également pour but d'accorder des aides et des prestations a) aux employés en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité, tels que la maladie, l'accident ou le chômage de leur part ; b) à l'employé en cas de nécessité, tels que la maladie, l'accident, le chômage ou l'invalidité de son conjoint, de ses enfants mineurs ou incapables de travailler, ou d'autres personnes dont il assure l'entretien ; c) en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, à l'ex-conjoint ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès, en tout ou en grande partie ; à défaut de telles personnes, à ses héritiers légaux.
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