La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti dell'azienda datrice di lavoro (di seguito denominata azienda) e delle imprese ad essa economicamente o finanziariamente collegate, nonché per i loro superstiti, contro le conseguenze economiche della vecchiaia, della morte e dell'invalidità. Può andare oltre le prestazioni minime della LPP. La fondazione ha inoltre lo scopo di concedere sussidi e prestazioni a) ai dipendenti in caso di vecchiaia o invalidità o in situazioni di necessità, come malattia, infortunio o disoccupazione da parte loro; b) al dipendente in situazioni di necessità, come malattia, infortunio, disoccupazione o invalidità del coniuge, dei figli minori o inabili al lavoro o di altre persone a carico; c) in caso di decesso del dipendente al coniuge superstite, al coniuge divorziato e alle persone a carico delle quali egli provvedeva interamente o principalmente al momento della sua morte; in assenza di tali persone, ai suoi eredi legittimi.
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