La fondation a pour but de prévoir la prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'invalidité pour les employés de bureau de l'entreprise et pour les personnes exerçant en Suisse dans la force de vente de l'entreprise (agents généraux et leurs employés), ainsi que pour leurs proches et ayants droit. La fondation peut également être rejointe par des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à l'entreprise. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'une convention d'adhésion écrite, qui doit être portée à la connaissance de l'autorité de surveillance. La fondation peut, au-delà des prestations légales minimales, assurer une prévoyance plus étendue, y compris des prestations d'assistance en cas de besoin comme en cas de maladie, d'accident, d'invalidité ou de chômage. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou entrer dans des contrats existants, étant elle-même l'assurée et la bénéficiaire.
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