La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle dans le cadre de la LPP et de ses dispositions d'exécution pour les collaborateurs de l'entreprise et des entreprises économiquement ou financièrement étroitement liées à celle-ci, ainsi que pour leurs proches et leurs ayants droit, contre les conséquences économiques de la vieillesse, de la mort et de l'invalidité. La fondation peut fournir une prévoyance plus étendue que les prestations minimales légales, y compris des prestations de soutien volontaires ou des contributions à la discrétion du conseil de fondation, compte tenu des possibilités financières de la fondation (prestations discrétionnaires). Les prestations discrétionnaires peuvent être accordées aux collaborateurs de l'entreprise ou des entreprises affiliées et à leurs proches en cas de nécessité, de maladie, d'accident, de vieillesse, d'invalidité, de décès ou de chômage. Pour atteindre son but, la fondation peut conclure des contrats d'assurance ou adhérer à des contrats existants, à condition qu'elle soit elle-même l'assurée et la bénéficiaire.