Wohlfahrtsfonds der Musegg Immobilien AG

Prévoyance pour les employés de l'entreprise ainsi que leurs ayants droit et leurs survivants par l'octroi de prestations de soutien en cas de besoin (comme par exemple en raison de l'âge, du décès, de l'invalidité, de la maladie, d'un accident, du chômage, etc.) ; octroi de prestations supplémentaires pour assurer la sécurité économique des bénéficiaires de la prévoyance mentionnés ci-dessus en cas de vieillesse, de décès et d'invalidité dans le cadre de l'égalité de traitement, comme par exemple des majorations de prestations pour les travailleurs de la génération de transition qui n'ont pas encore droit aux prestations complètes de la prévoyance professionnelle légale ; versement de contributions au sens de l'article 331 alinéa 3 CO à partir de fonds précédemment constitués et séparément identifiés, par exemple à partir de réserves de cotisations patronales, à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt auxquelles l'entreprise s'est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.