Previdenza per i dipendenti dell'azienda e i loro familiari e superstiti attraverso la concessione di prestazioni di sostegno in situazioni di difficoltà (come ad esempio a causa dell'età, della morte, dell'invalidità, della malattia, dell'infortunio, della disoccupazione, ecc.); concessione di ulteriori prestazioni per garantire la sicurezza economica dei predetti beneficiari della previdenza in caso di età, morte e invalidità nel quadro della parità di trattamento, come ad esempio aumenti delle prestazioni per i dipendenti della generazione di transizione che non hanno ancora diritto alle prestazioni complete della previdenza professionale obbligatoria; erogazione di contributi ai sensi dell'art. 331 comma 3 CO da fondi precedentemente accumulati e separatamente indicati, ad esempio da riserve di contributi dei datori di lavoro, ad altre istituzioni di previdenza esenti da imposte alle quali l'azienda si è associata o che essa stessa ha istituito.