La fondation a pour but de fournir une prévoyance professionnelle aux employés de la société fondatrice ou de l'employeur (ci-après dénommée « société ») et aux entreprises qui lui sont étroitement liées sur le plan économique ou financier, en leur offrant des prestations et des aides : aux employés et aux retraités en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de nécessité tels que maladie, accident ou chômage ; aux employés et aux retraités en cas de nécessité tels que maladie, accident, chômage ou invalidité de leur conjoint, de leurs enfants mineurs ou incapables de travailler ou d'autres personnes à leur charge ; aux conjoints, aux anciens conjoints ou aux partenaires de longue date des employés ou des retraités décédés ; ainsi qu'aux personnes à la charge desquelles les employés ou les retraités décédés ont contribué jusqu'à leur décès. Par décision du conseil de fondation, des entreprises qui sont étroitement liées à la société sur le plan financier ou économique peuvent également être rattachées à la fondation, avec l'accord de la société. Les droits des bénéficiaires actuels ne doivent pas être réduits. L'adhésion d'une entreprise liée se fait sur la base d'un accord d'adhésion écrit.