Wohlfahrtsstiftung der Laubscher-Unternehmungen

Prévoyance professionnelle pour les employés de la société fondatrice ou de l'employeur, ainsi que pour les entreprises qui sont étroitement liées à la société fondatrice sur le plan financier ou économique, par l'octroi de prestations et de soutiens aux employés en cas de vieillesse ou d'invalidité ou en cas de besoin, telles que maladie, accident, service militaire ou chômage de leur part ; aux employés en cas de besoin, telles que maladie, accident, chômage ou invalidité de leur conjoint, de leurs enfants mineurs ou incapables de travailler, ou d'autres personnes dont ils assurent l'entretien ; en cas de décès de l'employé, au conjoint survivant, au conjoint divorcé ainsi qu'aux personnes dont il assurait l'entretien au moment de son décès ; en l'absence de telles personnes, à ses héritiers légaux. Les cotisations des employeurs peuvent également être versées conformément à l'article 331, alinéa 3, CO, à partir de réserves de cotisations constituées et comptabilisées séparément à cet effet. La fondation peut verser de telles cotisations à d'autres institutions de prévoyance exonérées d'impôt auxquelles la société fondatrice s'est affiliée ou qu'elle a elle-même créées.