Coaching & Développement Personnel dans le
canton de Genève

QUALIFE - Fondation en faveur de la qualification et de l'emploi

Depuis 2014 · 21–50 collab.·4,3(12)

L'activité principale de la Fondation Qualife consiste à soutenir et à accompagner les personnes dans leur développement professionnel et leur intégration sur le marché du travail. À cette fin, la fondation propose divers programmes et services tels que le coaching, la formation, les stages, l'apprentissage et les ressources pour aider les personnes de tous âges à développer leur autonomie et leur identité professionnelle.

BeyondFood Sàrl

Depuis 2015 · 1–10 collab.·5,0(11)

L'entreprise BeyondFood propose un service de Meal-Kit qui livre aux clients des ingrédients frais, saisonniers et locaux en quantités parfaitement dosées pour préparer des repas sains et colorés. L'activité principale de l'entreprise consiste à planifier et à assembler des recettes, à approvisionner les ingrédients, à distribuer les Meal-Kits aux clients dans les régions de Genève et Lausanne, ainsi qu'à fournir des recettes et des instructions de cuisine.

Cabinet de sexologie Norah Lounas

Depuis 2021 · 1–10 collab.·5,0(19)

L'activité principale de l'entreprise est la prestation de services en tant que sexologue, notamment : * Consultations privées pour les personnes et les couples à Genève * Travail et conseil de groupe * Formation et conseil pour les professionnels et les institutions dans le domaine de la sexualité et de l'affectivité * Traitement des problèmes et des difficultés sexuels, tels que l'impuissance, le vaginisme, l'éjaculation précoce, les douleurs lors des relations sexuelles, le manque de désir, le manque de plaisir, l'anorgasmie, etc. L'entreprise offre donc une gamme complète de services dans le domaine de la sexualité et de l'affectivité, à la fois pour les particuliers et pour les professionnels et les institutions.

SOS - Femmes

Depuis 1978 · 11–20 collab.

L'entreprise offre un soutien et un accompagnement aux femmes dans diverses situations de vie, en particulier sur le marché du travail et dans l'intégration sociale. Les activités principales comprennent : * Un conseil et un coaching pour les femmes qui souhaitent changer ou améliorer leur carrière professionnelle * Un soutien pour les femmes qui souhaitent quitter l'industrie du sexe * Une sensibilisation et une information sur des thèmes tels que la discrimination, la stigmatisation et la migration * L'exploitation d'une boutique où les femmes ont la possibilité de développer et de renforcer leurs compétences dans un environnement commercialisable. L'entreprise se concentre sur le soutien et la promotion des femmes dans diverses situations de vie et offre un accompagnement et un conseil individualisés.

DECLIC SA

Depuis 1990 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise DECLIC SA consiste à conseiller et à accompagner les entreprises et les individus dans les domaines du développement de carrière, du travail d'équipe et du développement personnel. Plus concrètement, cela inclut : * Conseil et coaching pour les entreprises afin de développer leurs employés et d'améliorer le travail d'équipe * Conseil et coaching pour les individus afin de développer leur carrière et d'atteindre leurs objectifs personnels * Réalisation d'évaluations et de diagnostics pour identifier les forces et les faiblesses des entreprises et des individus * Développement de stratégies et de plans pour atteindre les objectifs des entreprises et des individus * Accompagnement et soutien des entreprises et des individus dans la mise en œuvre de leurs objectifs et stratégies. L'entreprise DECLIC SA se positionne comme expert dans le développement des entreprises et des individus et offre une gamme de services pour soutenir ses clients dans la réalisation de leurs objectifs.

Institut du Changement Emergent - Madeleine Laugeri SA

Depuis 1993 · 11–20 collab.

Institut du Changement Emergent - Madeleine Laugeri SA propose des formations, un processus de certification et des interventions auprès de leaders et d'équipes fondés sur le modèle du Changement Émergent. L'institut diffuse la méthode via des formations, des publications et un réseau de praticiens certifiés.

Von Rohr & Associates SA

Depuis 1995 · 21–50 collab.

Von Rohr & Associates SA propose des services d'outplacement et de gestion de carrière pour les entreprises et les particuliers, comprenant des programmes de transition sur mesure, des évaluations et du coaching. Elle propose également des solutions de talent, notamment de l'interim management et du payrolling via sa filiale DGT Partners.

Corine Magnenat

Depuis 1995 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise MMI (Mur-Miroir de l'Intériorité) est l'application de méthodes de guérison alternatives et de pratiques spirituelles, en particulier le Chiron Healing, pour soutenir les personnes dans leur développement personnel, leur santé et leur croissance spirituelle. L'entreprise propose divers services, notamment : * Un accompagnement intensif sur 3 mois * Des traitements à distance * Un accompagnement avant et après les opérations * Des ateliers et des cours sur des thèmes tels que l'intuition, l'aura et les chakras L'entreprise se concentre sur la promotion de l'autoguérison, de la conscience de soi et de la croissance spirituelle grâce à l'application de méthodes de guérison alternatives et de pratiques spirituelles.

Humancp, von Muralt Tournier

Depuis 1997 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est le coaching et la consultation dans les domaines du développement des ressources humaines, du développement des cadres, de la gestion des transitions et du développement organisationnel, y compris l'évaluation du climat de travail et de la satisfaction des employés. L'entreprise propose ces services à la fois aux organisations et aux particuliers.

Life Motivations Sàrl

Depuis 2003 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Life Motivations consiste à guider et à soutenir les individus dans la réalisation de leur bien-être personnel, professionnel et physique en leur proposant des méthodes de médecine complémentaire et des techniques de gestion de la vie. Cela inclut des ateliers, des formations pour enseignants, des coachings et d'autres services visant à aider les personnes à améliorer leur bien-être émotionnel, physique et professionnel.

PULSIONS MANAGEMENT SA

Depuis 2003 · 21–50 collab.

PULSIONS MANAGEMENT SA propose la méthode PULSIONS sous forme d’un questionnaire comportemental digitalisé (280 items) et réalise des évaluations pour le recrutement, le management et l’accompagnement. L’offre comprend des formations, une certification pour praticiens et des prestations de conseil stratégique (ProPulsions) fondées sur cette méthode.

TEAMWAY SA

Depuis 2005 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Teamway est l'organisation et la réalisation d'activités de team-building, de formations et d'ateliers de facilitation pour les entreprises, dans le but de promouvoir et de renforcer la communication, la collaboration et l'intelligence collective au sein des équipes.

Jovanovic

Depuis 2007 · 1–10 collab.·5,0(7)

Jovanovic est une entreprise de paysagisme et de jardinage qui réalise des projets d’aménagement, de création et d’entretien de jardins. Elle propose aussi la vente en ligne de plantes ainsi que des conseils sur le choix des végétaux et des solutions adaptées au terrain.

ATELIER ART & MUSICA - Vendula MATEJKOVA

Depuis 2007 · 1–10 collab.

L'entreprise Atelier Art & Musica propose des cours de musique individuels pour enfants et adultes, amateurs et professionnels, dans les domaines du piano et du violoncelle.

Institut ODeF, compétences relationnelles Sàrl

Depuis 2007 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise est la consultation et la formation d'équipes et de groupes dans les domaines de la dynamique d'équipe, de la communication et du leadership. L'accent est mis sur le développement de l'intelligence collective, le coaching d'équipe, le team building, la médiation et la formation aux méthodes d'action. L'entreprise propose également des formations spécialisées pour les cadres, les professionnels des ressources humaines, les coachs et les formateurs.

Saisir le temps, Claudio Chiacchiari

Depuis 2007 · 1–10 collab.

L'entreprise « Saisir le temps » propose des services de conseil et de développement d'entreprises, en particulier dans les domaines de la gestion, du travail d'équipe, de la gestion du temps et de la culture d'entreprise. L'activité principale consiste à soutenir les entreprises à travers des conférences interactives, des ateliers, des formations et des conseils pour renforcer leurs dirigeants et leurs équipes et améliorer leur culture d'entreprise. La méthode repose sur l'utilisation de la musique et d'activités créatives pour développer les compétences des participants et favoriser leur collaboration.

Intandem Business Services Sàrl

Depuis 2008 · 1–10 collab.

Intandem Business Services Sàrl propose des prestations de conseil et de formation axées sur le bien‑être individuel, le développement organisationnel centré sur l'humain et le changement collectif transformateur. L'offre comprend des programmes de réflexion intérieure, des ateliers, des retraites et un accompagnement pour petites entreprises, fondations et ONG.

Semeio, Stéphanie Bonnet

Depuis 2008 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Semeio consiste en la consultation et la formation des dirigeants et des équipes dans les domaines du développement stratégique, de la gestion du changement, de l'attention, de la compassion et des compétences de leadership. L'entreprise propose des programmes et des services spécifiques, tels que le Compassion Cultivation Training (CCT), pour soutenir les individus et les équipes dans le développement de l'intégrité émotionnelle, de l'intégrité et de la force de leadership.

association BAB-VIA

Depuis 2008 · 1–10 collab.·3,9(15)

L'activité principale de l'entreprise "BAB-VIA" consiste à promouvoir l'intégration sociale et professionnelle des jeunes. À cette fin, l'entreprise propose divers services et activités, tels que des conseils, une formation et un soutien dans la recherche d'emploi, afin d'aider les jeunes à développer leurs compétences et leurs talents et à s'intégrer dans la société et le marché du travail.

SwissNova Services, société coopérative, succursale Impulsion

Depuis 2008 · 1–10 collab.

SwissNova Services, société coopérative, succursale Impulsion propose des formations en entreprise et du coaching pour les organisations. L’offre couvre notamment les soft skills, le management, la communication, les ressources humaines, la bureautique, les langues ainsi que des formations numériques et liées à l’intelligence artificielle.

SuccessMatch Sàrl

Depuis 2008 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise « Success Match » est la mise en relation de partenaires et le coaching en rencontres pour les célibataires de l'élite, y compris le matchmaking de haute gamme, le coaching privé et de groupe, dans le but de permettre des relations réussies et durables.

Take off Concept Sàrl

Depuis 2008 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Take off Concept consiste à développer et à mettre en œuvre des offres de formation et de coaching dans les domaines de la communication, du management, de la santé et du développement personnel. L'entreprise propose des cours en présentiel et en ligne, s'adressant à la fois aux particuliers et aux entreprises. Les offres incluent notamment le coaching, la médiation, la résolution de conflits et le développement de compétences telles que la communication, la gestion du stress et l'intelligence émotionnelle.

Novaprism Sàrl

Depuis 2008 · 1–10 collab.

Novaprism Sàrl propose du coaching individuel et en ligne animé par la coach certifiée ICF Hélène Genillard, axé sur la définition d'objectifs, la gestion du temps et le développement des ressources et de la confiance en soi.

Humancp, Assal-Bouchardy

Depuis 2009 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise HumanCapitalPartners d'Elisabeth Assal consiste à fournir des services pour soutenir les entreprises et leurs employés dans la gestion de conflits, de crises et d'autres situations difficiles sur le lieu de travail. Cela inclut : * Le rôle de personne externe, neutre et de confiance (Personne de Confiance Externe, PCE) pour les entreprises et les employés * La médiation et la résolution de conflits * Le coaching et la formation pour les employés et les cadres * Le soutien dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux et du harcèlement sur le lieu de travail * La consultation et le soutien pour les entreprises dans la promotion d'un climat de travail positif et l'amélioration de la collaboration entre les employés. L'entreprise propose ainsi une gamme complète de services pour soutenir les entreprises et leurs employés dans la gestion des défis sur le lieu de travail et pour promouvoir la satisfaction au travail et la productivité.

Rütsche, Mieux Vivre

Depuis 2009 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise « Mieux Vivre » consiste à appliquer et à transmettre différentes méthodes pour promouvoir le développement personnel, la santé physique et le bien-être. Cela inclut notamment l'application de la méthode Grinberg, du MLC et du Hsin Tao, ainsi que du yoga et de la gestion du stress. L'entreprise propose des séances, des ateliers et des consultations pour aider les personnes à améliorer leur conscience de soi, leur conscience corporelle et leur équilibre émotionnel.

In-Fuseon Sàrl

Depuis 2010 · 11–20 collab.

L'entreprise « Infuseon » propose des services dans les domaines de la communication, de la digitalisation et du développement durable. L'activité principale de l'entreprise consiste à soutenir les entreprises dans l'élaboration d'une stratégie de communication durable et la promotion d'une culture de travail saine. Cela inclut des ateliers, des conseils et un coaching dans les domaines de la communication numérique, de l'écologie, de la santé et du développement durable. L'entreprise se concentre en particulier sur les thèmes de la transformation numérique, de la communication durable et de la promotion de la santé et du bien-être dans les entreprises.

Career Advisors Geneva Sàrl

Depuis 2010 · 1–10 collab.

L'entreprise offre des services dans le domaine du développement et du conseil en ressources humaines. Les activités principales comprennent : * Conception et mise en œuvre de formations et de programmes de coaching pour les cadres et les employés * Transition de carrière (outplacement) et conseil stratégique * Développement de jeux sérieux et de méthodes d'apprentissage interactives * Élaboration de plans d'action et suivi de la mise en œuvre * Conseil et coaching pour les entreprises et les organisations pour améliorer la performance et la satisfaction des employés. L'activité principale de l'entreprise est donc le développement et le conseil en ressources humaines, avec un accent sur les approches interactives et pratiques.

Self-Leadership Lab SA

Depuis 2010 · 21–50 collab.

L'entreprise Self-Leadership Lab (SLL) propose des services dans le domaine de l'autodirection (Self-Leadership) à la fois pour les particuliers et les entreprises. L'activité principale de l'entreprise consiste à soutenir les individus et les organisations dans la définition et la réalisation de leurs objectifs et valeurs en développant leurs compétences de leadership et d'autogestion. À cette fin, SLL offre une gamme complète de services, notamment du coaching, des conseils et des ateliers adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.

synAct.org Sàrl

Depuis 2010 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise synAct.org Sàrl consiste à fournir des services dans le domaine du développement organisationnel, en particulier dans les domaines suivants : * Formation et formation (via le département formationS.ch) * Assurance et gestion de la qualité (avec des experts qui sont d'anciens auditeurs qualité) * Communication et conseil en management (via le département collaborationS.ch) * Développement de solutions sur mesure pour les organisations, y compris le diagnostic, l'intervention et l'accompagnement. L'entreprise se positionne comme une entreprise réseau qui offre divers experts et services sous un même toit pour soutenir les organisations dans leur développement et leur optimisation.

Assertive Group SA

Depuis 2011 · 11–20 collab.

L'activité principale de l'entreprise Assertive consiste à fournir des services dans les domaines de la négociation, de la médiation, de la résolution de conflits et de la consultation stratégique. L'entreprise propose des formations, des ateliers et des masterclasses pour soutenir les dirigeants et les entreprises dans les domaines de la négociation, du leadership et de la résolution de conflits. En outre, Assertive propose également des services dans les domaines de la gestion des risques, de la conformité et de la gouvernance.

ProOPTIM, Nathalie Ducrot

Depuis 2011 · 1–10 collab.

L'entreprise ProOptim propose des services de coaching pour les personnes, les équipes et les organisations, dans le but de soutenir leur développement personnel et professionnel. Les activités principales comprennent : * Coaching pour le développement personnel et professionnel * Facilitation et formation pour les équipes et les organisations * Conseil en leadership et développement organisationnel * Conférences et ateliers pour le développement personnel et professionnel L'accent est mis sur le soutien des personnes et des organisations dans leur développement et la réalisation de leurs objectifs, en particulier grâce au coaching et au développement du leadership.

developingtalent SARL

Depuis 2011 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise « Developing Talent » est la prestation de services dans le domaine du développement des cadres dirigeants, en particulier le coaching exécutif, le coaching d'équipe, le développement de la culture et du leadership ainsi que des interventions spécifiques pour soutenir les entreprises et les organisations dans le développement de leurs cadres dirigeants.

ALLETRUST SA

Depuis 2011 · 1–10 collab.

ALLETRUST SA propose des formations en sécurité au travail et des programmes de transformation culturelle axés sur les aspects émotionnels et neuroscientifiques de la prise de décision. Les offres comprennent Legacy Through Safety, Leadership Through Safety, Culture Through Safety et Change Your Safety Language, proposées en présentiel, en sessions en direct en ligne et en formats virtuels/e‑learning.

Youniting Sàrl

Depuis 2012 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Youniting consiste à fournir des services dans le domaine du coaching, de la supervision et de la préparation de processus mentaux. L'entreprise propose un accompagnement individuel et de groupe pour soutenir les clients dans l'amélioration de leur performance personnelle et professionnelle, de leur bien-être et de leurs relations. Cela inclut également l'organisation d'ateliers, de séminaires et de conférences ainsi que la formation de coachs.

Ayulen Sàrl

Depuis 2012 · 11–20 collab.

L'entreprise Ayulen propose des services dans le domaine du bien-être émotionnel et physique, notamment : * Des massages en entreprise basés sur des techniques d'acupression qui contribuent à une détente musculaire rapide * Un soutien psychologique pour les entreprises et les particuliers * Une formation en psychologie d'urgence pour les entreprises et les particuliers * Le développement de compétences et de capacités émotionnelles L'activité principale de l'entreprise se situe donc dans le domaine du bien-être et de la santé, en particulier dans le soutien des entreprises et des particuliers pour promouvoir leur bien-être émotionnel et physique.

C.C.E.A.F. Centre de Consultations Enfants Adolescents Familles Sàrl

Depuis 2012 · 21–50 collab.

C.C.E.A.F. Centre de Consultations Enfants Adolescents Familles Sàrl est un centre médico‑psychologique pluridisciplinaire proposant des évaluations et des prises en charge ambulatoires pour enfants, adolescents, jeunes adultes, familles, parents et personnes accompagnantes. Les prestations comprennent des psychothérapies (approches cognitivo‑comportementales et systémiques), des bilans neuropsychologiques, des thérapies familiales, un suivi diététique, des interventions de proximité, des groupes et des activités thérapeutiques; les domaines traités incluent notamment les troubles alimentaires, les troubles obsessionnels, les troubles anxieux et dépressifs, le TDAH, les troubles du spectre autistique, les troubles spécifiques des apprentissages et les difficultés du comportement. Le centre collabore également avec le CCNP et la Fondation Vivamente pour certaines prises en charge.

Goodwall SA

Depuis 2012 · 11–20 collab.

L'activité principale de l'entreprise Goodwall consiste à soutenir les jeunes à travers une application et des programmes en ligne pour développer leurs compétences et les préparer à leurs futures carrières, dans le but de promouvoir des changements positifs dans la société et dans le domaine de l'environnement.

Esprit d'Entente, Christophe Imhoos

Depuis 2012 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise "Esprit d'entente" est la médiation et la résolution de conflits dans divers domaines, notamment : * Médiation dans les conflits familiaux, professionnels, commerciaux, judiciaires et de groupe * Accompagnement dans la gestion des risques psychosociaux sur le lieu de travail * Coaching et conseil en situations difficiles * Naturopathie et travail énergétique * Sensibilisation et formation à la gestion des conflits et aux risques psychosociaux * Accompagnement dans la mise en place de règles et de procédures internes de résolution des conflits L'entreprise offre ainsi une large gamme de services visant à résoudre les conflits, améliorer la communication et promouvoir le bien-être des individus et des organisations.