Coaching & Développement Personnel à
Zofingen

SOBECO Sozialberatung und Coaching GmbH

Depuis 2005 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise Sobeco consiste à fournir des services de coaching et de conseil aux entreprises et aux particuliers. Plus précisément, Sobeco propose les services suivants : * Coaching et conseil pour les entreprises afin de promouvoir des collaborateurs en bonne santé, motivés et performants * Conseil et soutien aux collaborateurs dans les affaires personnelles et professionnelles * Gestion de cas pour les collaborateurs en congé de longue durée * Conseil spécialisé pour les responsables des ressources humaines et les supérieurs hiérarchiques * Supervision et conseil en organisation * Soutien lors de changements au sein de l'entreprise, tels que la gestion du changement et le reclassement * Ateliers et conférences sur des thèmes tels que la résilience, la prévention du burn-out et la gestion du stress L'activité principale de Sobeco consiste donc à fournir des services visant à promouvoir la santé, la motivation et la performance des collaborateurs au sein des entreprises, tout en soutenant les entreprises dans la gestion des défis et des changements.

Explorum, Berufs- & Laufbahnberatung, Bruno Bär

Depuis 2006 · 1–10 collab.

L'entreprise Explorum propose des conseils en matière de carrière et de développement professionnel, en particulier pour les personnes en situation de transition, telles que l'entrée dans de nouvelles phases de la vie ou la transition vers la troisième phase de la vie (après 60 ans).

daa. communications djavanbakht amarloui-andress & partner

Depuis 2001 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise daa. communications consiste en des services de coaching et de formation dans les domaines du développement des cadres, du travail d'équipe et du développement personnel. Plus précisément, l'entreprise propose des formations en leadership, des activités de team-building, du coaching d'affaires et du développement de la personnalité.

Matchball Wernli Coaching

Depuis 2025 · 1–10 collab.·5,0(22)

L'activité principale de l'entreprise « Matchball Wernli » est la prestation de services de coaching, notamment le coaching mental, le coaching de vie, le coaching professionnel et le coaching pour enfants et adolescents, dans le but de soutenir les personnes dans la réalisation de leurs objectifs et l'amélioration de leur qualité de vie.

CTS Kompetenz für psychische Gesundheit GmbH

Depuis 2010 · 1–10 collab.·4,5(2)

L'activité principale de l'entreprise CTS Consulting est la promotion de la santé et du bien-être psychique des individus et des entreprises. Cela inclut des offres telles que le coaching, les formations, les ateliers et la supervision, afin de promouvoir, de habiliter et de motiver les collaborateurs. L'entreprise soutient également les cadres dans le développement de compétences sociales et offre des informations et des conseils pour un comportement favorable à la santé.

hauserberatung GmbH

Depuis 2019 · 1–10 collab.

L'activité principale de l'entreprise « hauserberatung GmbH » consiste à fournir des services dans les domaines du coaching, de la supervision et du conseil en matière de communauté et d'organisation. Plus concrètement, cela inclut : * Coaching : soutien aux personnes pour relever les défis professionnels et élargir leurs possibilités d'action * Supervision : soutien aux personnes pour réfléchir à leur travail et développer des stratégies pour améliorer leur satisfaction au travail * Conseil en matière de communauté et d'organisation : soutien aux communautés et organisations pour analyser, concevoir et mettre en œuvre des mesures pour un développement durable.

tecum GmbH

Depuis 2023 · 1–10 collab.

tecum GmbH propose des prestations dans plusieurs domaines d'activité, notamment le mentoring, «zukunftsgeschichten» (projets de récit), Bankcrafter (solutions pour les banques) et Sanatecum (services de santé).

NAC - Nik Ammann Consulting GmbH

Depuis 2016 · 1–10 collab.·5,0(3)

L'activité principale de l'entreprise Nik Ammann Consulting GmbH est la consultation et le coaching des entreprises et des individus dans les domaines de la direction, du changement de gestion, du développement du personnel et de l'orientation de carrière. L'entreprise propose des services spécifiques tels que l'interim management, le coaching des cadres, l'orientation de carrière, la formation aux demandes d'emploi et le coaching de la personnalité.

Stern Agentur GmbH

Depuis 2023 · 1–10 collab.

Stern Agentur GmbH propose des prestations de développement du leadership et d'équipe, ainsi que du coaching professionnel, des formations en ligne, des ateliers et des coachings de groupe. L'agence conçoit des formations sur mesure et collabore avec des experts, des co‑modérateurs et des formateurs/coach en leadership.

Christian Liechti Consulting

Depuis 2019 · 1–10 collab.·5,0(2)

L'entreprise propose des services dans le domaine du développement et de la promotion d'équipes, notamment à travers l'application de la méthode LEGO Serious Play et du concept JobCrafting. L'activité principale consiste à soutenir les équipes dans l'analyse de leurs activités actuelles, des relations au sein de l'équipe et de leur performance, afin de développer une vision commune de l'équipe et des objectifs transparents, de renforcer la communication et la confiance et de promouvoir la collaboration.

achtsinn GmbH

Depuis 2025 · 1–10 collab.

achtsinn GmbH propose des prestations de coaching et d’accompagnement pour les particuliers et les professionnels, avec des axes tels que la haute sensibilité, l’école et la famille, le travail et la vocation, ainsi que les relations et les processus de changement. L’entreprise accompagne aussi la gestion d’expériences difficiles et la (ré)intégration sur le marché du travail.

People4 GmbH

Depuis 2025 · 1–10 collab.

People4 GmbH accompagne les organisations dans les domaines du Learning & Development, du leadership et du développement d’équipe, des future skills et de la transformation. L’entreprise propose des ateliers, des formations, des interventions et un accompagnement de projets afin d’aligner संस्कृति, stratégie et collaborateurs; un soutien ad interim et des optimisations de processus RH sont également proposés sur demande.