aim4success Group GmbH, Schindellegi

Gestione dei conflitti

Gestione dei conflitti, resilienza ai conflitti e punto di contatto sui conflitti per le aziende: check-up preventivo sui conflitti, piano di crisi, formazione sulla competenza nei conflitti, analisi delle cause e miglioramento sostenibile dei processi.

Risoluzione dei conflitti

Mediazione stragiudiziale per persone private e organizzazioni: risolvere conflitti acuti, elaborare soluzioni win-win vincolanti e preparare conversazioni difficili e negoziazioni.

Resilienza ai conflitti

Resilienza ai conflitti per persone singole e organizzazioni: comunicazione chiara, decisioni strutturate, feedback e debriefing, lavoro sui valori, oltre a regolazione dello stress e processi stabili.

Diagnostica della personalità

Diagnostica della personalità e analisi del potenziale con GPOP e Hogan Assessments per manager e persone private, integrate da feedback, contestualizzazione e indirizzamento dello sviluppo.

Outplacement e transizione

Outplacement e gestione della transizione in caso di passaggio, ritiro, ristrutturazione o chiusura della sede dell’azienda; accompagnamento di collaboratori, dirigenti e famiglie di imprenditori.

Consulenza e co-creazione

Consulenza e co-creazione per dirigenti e organizzazioni: approcci su misura per resilienza ai conflitti, comunicazione, cultura e individuazione delle decisioni.

Workshop e seminari

Workshop e seminari per organizzazioni e gruppi su lavoro sui valori, Just Culture, comunicazione, resilienza ai conflitti, gestione dello stress, decision making e formati individuali.

Mentoring & coaching

Mentoring e coaching per persone private e dirigenti su riflessione, resilienza, conflitti, stress, autogestione, valutazione della situazione attuale e cambiamento sostenibile.

Relazioni d’impulso & conferenze specialistiche

Relazioni d’impulso e conferenze specialistiche per organizzazioni e gruppi su resilienza ai conflitti, comunicazione, gestione dello stress, valori, leadership e temi su misura.

Cultura e valori

Lavoro su cultura e valori per le aziende: Just Culture, comunicazione improntata al riconoscimento, relazioni rispettose, gerarchia dei valori, check-up dei valori e valori guida alle decisioni.

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