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ElencoServizi Economici & TecniciConsulenza GestionaleSchindellegiTalent & Leadership Solutions AG
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale di Talent & Leadership Solutions AG consiste nella consulenza, sviluppo e implementazione di strategie e soluzioni per l'identificazione efficiente e di successo dei talenti, lo sviluppo dei dipendenti e la formazione dei leader. Ciò include in particolare: consulenza strategica nei settori di cultura aziendale, sviluppo dei leader, comunicazione e misure di formazione continua; sviluppo di strategie di gestione dei talenti; consulenza sulla cultura e sullo scopo; progettazione di architetture di apprendimento interattive; valutazioni della leadership e coaching esecutivo; consulenza per la leadership e lo sviluppo di team; formazione per la consulenza e le vendite; discorsi chiave. L'azienda supporta le organizzazioni nell'identificazione e nello sviluppo dei talenti, nel miglioramento della qualità della leadership e nell'implementazione di strategie per un futuro di successo.

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Settore:Consulenza Gestionale
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Talent & Leadership Solutions AG

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Eccellenza della leadership
Sviluppo della leadership per dirigenti in tempi di pressione e cambiamento; interventi che uniscono scienza, psicologia ed esperienza pratica per trasformare gli insight in azione e performance.
Eccellenza del sales
Strategia di vendita, sviluppo delle competenze e miglioramento della performance per le organizzazioni; sviluppo di approcci di vendita differenziati e rafforzamento delle capacità a tutti i livelli.
Innovazione della cultura e trasformazione
Lavoro sulla cultura con i dirigenti per allineare purpose, valori e comportamenti; trasformazione della cultura come vantaggio competitivo sostenibile.
Servizi di assessment
Diagnostica e assessment per chiarire il potenziale, prendere decisioni sul personale e pianificare lo sviluppo; valutazioni basate su solide evidenze scientifiche con rilevanza pratica.
Coaching esecutivo, team e vendite
Coaching per dirigenti, team e vendita; rafforzamento di consapevolezza, fiducia in sé e capacità di performance grazie a uno sviluppo accompagnato.
Eccellenza HR
Consulenza per i responsabili HR sullo sviluppo strategico, basato sui dati e incentrato sull'essere umano del proprio ruolo di business partner.
Key Notes & facilitazione
Keynote e format di facilitazione che aprono nuove prospettive, mettono in discussione le assunzioni e favoriscono la partecipazione attiva.
Istituto di leadership human-centric
Programma di sviluppo di sei mesi per dirigenti esperti con due retreat, coaching individuale e strumenti psicometrici selezionati.
The Make-it-C.L.I.C.K.-Istituto
Programma di sei mesi su vendite e comunicazione con due camp, coaching individuale, peer learning e strumenti psicometrici.
Compagno di formazione IA (TLS-comsimulatore)
Compagno di formazione supportato dall'IA per esercitarsi, in contesti simulati, in conversazioni con clienti, collaboratori e negoziazioni, con feedback immediato e tracciamento dei progressi.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Talent & Leadership Solutions AG: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

x

Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

Talent & Leadership Solutions AG non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Talent & Leadership Solutions AG ottiene 89,3 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.70,07 %
Talent & Leadership Solutions AG ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Talent & Leadership Solutions AG ottiene 42,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.42,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Talent & Leadership Solutions AG raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Obere Paulistrasse 19
8834 Schindellegi

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-115.865.274
Fondata
2010 · 16 anni
Ultima modifica al RC
17 dicembre 2025
Dipendenti
11 a 20
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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