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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda 'aleo' offre servizi di consulenza nei settori della gestione delle risorse, dello sviluppo organizzativo e della direzione aziendale. L'attività principale dell'azienda consiste nell'accompagnare le imprese nello sviluppo dei loro dipendenti, nell'ottimizzazione delle loro strutture organizzative e nell'implementazione di strategie per aumentare la loro capacità di prestazione. Ciò include anche servizi come coaching, formazione e sviluppo di strategie di gestione del personale.

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Settore:Consulenza GestionaleReclutamento & Consulenza HR
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aleo - Haja Rajaonarivo

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Consulenza risorse umane
Consulenza risorse umane, strategia HR, gestione HR, supporto per progetti HR, ristrutturazione e riorganizzazione, mobilità internazionale, valutazione e remunerazione.
Consulenza organizzazione aziendale
Consulenza sull’organizzazione aziendale, accompagnamento di progetti aziendali, riorganizzazione, introduzione di nuove strutture, cambiamento organizzativo e supporto alle direzioni.
Sviluppo del business
Sviluppo del business in Svizzera e all’estero, apertura di mercati, ricerca di partner e distributori, lancio di prodotti e servizi.
Supporto al management
Supporto al management per dirigenti, quadri e team di direzione, scambi confidenziali, validazione delle soluzioni e sguardo esterno su situazioni complesse.
Management interim
Management interim in Svizzera o all’estero per transizione, sostituzione, audit di filiale, apertura di una sede e incarichi temporanei di direzione.
Progetto d’indipendenza
Accompagnamento su misura per avviare un’attività autonoma, con copertura degli aspetti organizzativi, finanziari, commerciali e giuridici.
Accompagnamento di progetti HR
Accompagnamento di progetti HR, implementazione di nuovi processi o strumenti, risorse temporanee, gestione flessibile dei progetti in Svizzera e all’estero.
Gestione delle risorse umane
Gestione delle risorse umane, contratti, salari, talenti, motivazione, sviluppo delle competenze e supporto parziale alla funzione HR.
Strategia HR
Strategia HR allineata agli obiettivi dell’azienda, anticipazione dei bisogni, competenze future, strutture, processi e strumenti HR.
Riorganizzazione
Preparazione e accompagnamento di ristrutturazioni, comunicazione proattiva, mantenimento delle performance e misure di supporto durante i cambiamenti.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di aleo - Haja Rajaonarivo: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

aleo - Haja Rajaonarivo non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
aleo - Haja Rajaonarivo ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
aleo - Haja Rajaonarivo ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
aleo - Haja Rajaonarivo ottiene 0,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

aleo - Haja Rajaonarivo raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Chemin de Vassin 53 a
1814 La Tour-De-Peilz

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-113.447.084
Fondata
2007 · 19 anni
Ultima modifica al RC
8 luglio 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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