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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoAssessment Solutions AG
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Verificato· 2 fonti

Assessment Solutions AG

Riepilogo

Sull'azienda

L'azienda Assessment Solutions offre servizi nel campo dello sviluppo e della valutazione del personale. Le attività principali includono: * Sviluppo e realizzazione di centri di valutazione per la valutazione di dirigenti, project manager e specialisti * Creazione di strumenti di valutazione per nuove assunzioni, promozioni e trasferimento di nuove funzioni * Realizzazione di centri di sviluppo per lo sviluppo mirato di competenze chiave * Business Coaching per dirigenti per supportarli nella gestione quotidiana e in situazioni di cambiamento * Procedure di feedback a 360° per lo sviluppo mirato delle competenze * Servizi di gestione del talento per la promozione e la sicurezza del personale in crescita L'azienda supporta le aziende nella valutazione e nello sviluppo dei dipendenti, in particolare nel settore dei dirigenti e degli specialisti.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Centro di valutazione
Valutazioni individuali e di gruppo per la selezione del personale, le promozioni e il passaggio a nuove funzioni; basi decisionali fondate, riduzione delle errate assegnazioni, bilancio della situazione per i partecipanti.
Centro di sviluppo
Centro di sviluppo ad alta intensità di feedback per verificare le competenze esistenti e sviluppare nuovi comportamenti; opportunità di esercizio, feedback tempestivo e sviluppo mirato delle competenze chiave.
Coaching aziendale
Coaching per dirigenti su nuove responsabilità di leadership, conflitti di team, orientamento strategico, situazioni di change e gestione dei sintomi di esaurimento e del burnout.
Feedback a 360 gradi
Feedback strutturato proveniente dall’ambiente di lavoro diretto di superiori, pari, collaboratori e clienti; immagine di sé e dell’altro, punti di forza, bisogni di sviluppo e punti ciechi.
Gestione dei talenti
Concetti di sviluppo manageriale per promuovere e assicurare i talenti in crescita; individuare i potenziali, sviluppare in modo sistematico i talenti, valutare i giovani professionisti e preparare le decisioni di successione.
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Sede

Eidmattstrasse 51
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-112.514.967
Fondata
2005 · 21 anni
Ultima modifica al RC
7 agosto 2009
Dipendenti
11 a 20

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