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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleZurigoF & S Career Consulting GmbH
F & S Career Consulting GmbH Logo
Verificato· 3 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della F&S Career Consulting GmbH consiste nella fornitura di servizi nel campo della consulenza e dello sviluppo della carriera. Ciò include in particolare: * consulenza professionale, di studio e di carriera * coaching per la candidatura e formazione per le interviste * consulenza per il collocamento esterno e nuovo per datori di lavoro e privati * analisi del potenziale e analisi della personalità * accompagnamento al rientro nella vita professionale, in particolare per le persone over 50. L'azienda offre quindi un sostegno completo nella pianificazione, nello sviluppo e nella riorganizzazione della carriera.

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Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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F & S Career Consulting GmbH

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Consulenza di carriera
Consulenza per pianificare i prossimi passi professionali, con bilancio della situazione, questionari diagnostici basati su criteri scientifici, sviluppo di opzioni e valutazione della situazione del mercato del lavoro e delle opportunità di lavoro.
Consulenza di studi
Consulenza per scegliere un percorso di studi adatto, con colloquio di consulenza, questionari diagnostici basati su criteri scientifici e chiarimento delle opzioni professionali e del modello universitario più adatto.
Analisi della personalità (MPA)
Analisi e visualizzazione del comportamento lavorativo e sociale tramite profili di personalità e requisiti; impiegabile per la selezione del personale, l’analisi del potenziale, il coaching e per lo sviluppo di team e del lavoro di team.
Coaching per candidature
Coaching per elaborare e ottimizzare le candidature, inclusi curriculum vitae, lettere di accompagnamento, referenze, candidatura online e utilizzo delle reti nonché collaborazione con società di consulenza del personale.
Colloquio di lavoro / training colloquio
Training per colloqui di lavoro con preparazione, presentazione di sé, gestione di incertezze e tensione, simulazione dei colloqui, metodo PAR e negoziazione del salario.
Coaching
Accompagnamento orientato a soluzioni e risorse per ruoli dirigenziali, specialistici o di progetto, per chiarire situazioni di lavoro difficili e sviluppare soluzioni proprie.
Out-/Newplacement
Supporto per la ripartenza professionale con bilancio della situazione, diagnosi, elaborazione di possibilità professionali, ottimizzazione delle candidature, fase di candidatura e onboarding oppure ingresso nel lavoro autonomo.
50 Plus
Consulenza per persone dai 50 anni in su con elaborazione di opzioni professionali, supporto nella definizione delle decisioni, documenti di candidatura, colloqui di lavoro, negoziazione del salario e candidature online.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di F & S Career Consulting GmbH: 3,9 su 5,0

Trust Score3,9/ 5,0

Alto

x

Base dati 96 % · Stato al ottobre 2026

F & S Career Consulting GmbH ottiene 60,4 punti su 100 nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 42 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: La media delle valutazioni su tutte le fonti collegate, livellata rispetto alla media del settore. Così 5,0 stelle da tre recensioni non superano 4,7 da trecento.70,824 %
  • Volume di recensioni: Il numero di recensioni su tutte le fonti. La scala è logaritmica: le prime recensioni contano di più, il massimo si raggiunge a 50 recensioni.27,910 %
  • Attualità delle recensioni: L’età della recensione più recente. Le recensioni di due anni fa si collocano volutamente a metà, perché è la norma per le PMI svizzere. Solo dopo tre anni senza nuove voci il valore scende nettamente.70,08 %
F & S Career Consulting GmbH ottiene 70,2 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.70,212 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
F & S Career Consulting GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
F & S Career Consulting GmbH ottiene 42,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.42,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

F & S Career Consulting GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,9 su 5,0 — livello «Alto». La valutazione si basa tra l’altro su 5,0 stelle su 5 da 2 recensioni dei clienti. La base dati è del 96 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Recensioni

Valutazione aggregata

Valutazione aggregata
5
su 5

Aggregato da 2 recensioni di tutte le fonti collegate

Fonti
GGoogle52
★TrustpilotPresto
PProvenExpertPresto

Ulteriori fonti vengono aggiunte di continuo e integrate nel ranQ Rating.

Sapere

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Sede

Köchlistrasse 15
8004 Zurigo
Orari di apertura
Lun
08:00 - 18:00
Mar
08:00 - 18:00
Mer
08:00 - 18:00
Gio
08:00 - 18:00
Ven
08:00 - 18:00
Sab
Chiuso
Dom
Chiuso

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-192.026.806
Fondata
2020 · 6 anni
Ultima modifica al RC
30 novembre 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
  • Metodologia completa

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