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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleAeugst Am AlbisFachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH
Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH offre consulenza e accompagnamento per i conflitti sul luogo di lavoro, inclusi mobbing, discriminazione e molestie sessuali. I servizi comprendono consulenze individuali confidenziali, un metodo di chiarimento dei conflitti tra due persone, analisi di team, moderazione e workshop, erogati per telefono, online o in presenza in tedesco o inglese.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH

Consulenza Gestionale
✓ Offerto9
Consulenza sui conflitti sul posto di lavoro
Consulenza sui conflitti per le persone coinvolte e per i datori di lavoro in caso di tensioni, accuse di mobbing, discriminazione e molestie sessuali; chiarimento orientato alla soluzione, valutazione della situazione e opzioni d'azione concrete.
Chiarimento dei conflitti in azienda
Analisi e chiarimento dei conflitti di lavoro tra collaboratori, team o livelli gerarchici; colloqui individuali, colloqui congiunti, workshop di team e raccomandazioni di misure per i datori di lavoro.
Prima consulenza
Consulenza iniziale confidenziale per inquadrare la situazione di conflitto, discutere i passi finora intrapresi e sviluppare possibili opzioni d'azione; telefonicamente, online tramite video call o di persona.
Consulenza per responsabili HR e dirigenti
Consulenza professionale per HR e dirigenti su un approccio strutturato in caso di conflitti, accuse di mobbing o discriminazione e su questioni sensibili di diritto del lavoro.
Coaching per le persone coinvolte
Pacchetti di coaching individuale con più sedute per accompagnare fuori dalla situazione di conflitto, rafforzare la capacità di agire e preparare i prossimi passi professionali.
Accompagnamento e supporto nelle trattative con il datore di lavoro
Accompagnamento con funzione di mediazione nei confronti del datore di lavoro su richiesta della persona interessata; supporto negli incontri e ricerca di una soluzione praticabile.
Facilitazione di colloqui difficili e retreat
Facilitazione di colloqui individuali carichi di conflitto e di retreat con team in tensione per chiarire le tensioni interpersonali e organizzative.
Formazione, workshop e conferenze per la prevenzione dei conflitti
Formazioni e workshop su misura per la prevenzione dei conflitti, mobbing, molestie sessuali, discriminazione e comunicazione non violenta.
Supervisione
Ore di supervisione per team o per l'effetto duraturo dei chiarimenti sui conflitti; accompagnamento professionale con carattere preventivo e riflessivo.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH: 3,7 su 5,0

Trust Score3,7/ 5,0

Solido

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH ottiene 57,1 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.39,612 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH ottiene 4,9 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.4,94 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

Fachstelle Konflikt am Arbeitsplatz GmbH raggiunge un ranQ Trust Score di 3,7 su 5,0 — livello «Solido». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Höchweg 2
8914 Aeugst Am Albis

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-147.631.740
Fondata
2024 · 2 anni
Ultima modifica al RC
18 gennaio 2024
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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