La fondazione ha lo scopo di erogare prestazioni a favore dei dipendenti della società del datore di lavoro: - in caso di vecchiaia, invalidità o se si trovano in situazioni di necessità come malattia, incidente o disoccupazione; - in situazioni di necessità come malattia, incidente, disoccupazione o invalidità che colpiscono il coniuge, i figli minori o incapaci di svolgere un'attività lucrativa o altre persone di cui si occupa. Di erogare prestazioni, in caso di decesso del dipendente, al coniuge superstite, al coniuge divorziato, nonché alle persone di cui si assumeva la totalità o la maggior parte del mantenimento al momento della sua morte. Di partecipare al finanziamento di istituzioni di previdenza create a favore dei dipendenti e dei beneficiari di rendite della società. Di finanziare aumenti di prestazioni e somme di riscatto per i dipendenti della società, versate a un'istituzione di previdenza a favore dei dipendenti e dei beneficiari di rendite della società. Di assumersi l'onere di tutto o parte dei contributi o premi dovuti da un'istituzione di previdenza creata a favore dei dipendenti e dei beneficiari della società. Di fornire un sostegno finanziario a un'istituzione di previdenza creata a favore dei dipendenti e dei beneficiari di rendite in caso di scoperto tecnico o se l'istituzione di previdenza registra un aumento dei suoi impegni derivanti da un adattamento dei suoi parametri tecnici. Di versare un importo atto a garantire l'equilibrio o a preservare l'uguaglianza di trattamento in un'istituzione di previdenza a favore dei dipendenti e dei beneficiari di rendite in caso di fusione, liquidazione o integrazione di un organico.
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