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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HREmbrachHR-Solution Franziska Stieger
HR-Solution Franziska Stieger Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della società HR and Business Solutions GmbH consiste nell'erogazione di servizi nel campo della gestione del personale, coaching, formazione e consulenza di gestione. In concreto, ciò include: * Coaching (coaching individuale e di squadra) * Formazione e corsi di formazione * Gestione del personale (valutazione dei dipendenti, ricerca del personale) * Sviluppo della leadership * Consulenza orientata alla soluzione e consulenza di gestione. La società supporta le aziende e gli individui nello sviluppo e nell'ottimizzazione delle loro capacità personali e organizzative.

Generato dall’IA
Offerta

Prodotti e servizi

Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Coaching
Coaching per singoli, collaboratori e team; chiarire la situazione, definire obiettivi, attivare le risorse e sviluppare un percorso di soluzione individuale.
Ipnoterapia
Ipnoterapia per paure, disturbi del sonno, dolore, attacchi di panico, smettere di fumare, emicranie, allergie e sostegno nella gestione di malattie.
Job coaching per burn-out
Accompagnamento al reinserimento dopo un burn-out, con attenzione agli apprendimenti della persona e dell’azienda per una ripartenza sostenibile.
Formazioni
Formazioni su misura per aziende, tra cui gestione dei conflitti, colloqui con i collaboratori orientati alla soluzione, sistemi di valutazione, coaching manageriale e temi economico-aziendali.
Consulenza in risorse umane
Supporto alle aziende su temi HR come reclutamento, controlling del personale, politica del personale, assistenza ai collaboratori, sviluppo, supporto alla conduzione e politica salariale.
Valutazione dei collaboratori
Colloqui di valutazione orientati alla soluzione per identificare e attivare il potenziale dei collaboratori, rafforzare la motivazione, migliorare la performance e supportare i manager.
Job coaching 50+
Supporto per persone فوق 50 anni con valorizzazione del percorso, profilo dei punti di forza, lettere di candidatura, rete di contatti e accompagnamento nella ricerca di lavoro.
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4,1/5

HR-Solution Franziska Stieger

Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di HR-Solution Franziska Stieger: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

HR-Solution Franziska Stieger non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
HR-Solution Franziska Stieger ottiene 78,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
HR-Solution Franziska Stieger ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
HR-Solution Franziska Stieger ottiene 0,6 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,64 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

HR-Solution Franziska Stieger raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

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Sede

Grundstrasse 29
8424 Embrach

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-101.411.553
Fondata
2000 · 26 anni
Ultima modifica al RC
27 novembre 2006
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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