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ElencoServizi Economici & TecniciCoaching & Sviluppo PersonaleGwatt (Thun)Joblife-Coaching GmbH
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Verificato· 2 fonti

Joblife-Coaching GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della Joblife-Coaching GmbH consiste nel fornire consulenza e accompagnamento a persone e aziende in materia di assicurazioni sociali, prevenzione della salute, inserimento e reinserimento lavorativo, nonché organizzazione aziendale volta a preservare la salute. Ciò include servizi specifici come coaching, case management, consulenza assicurativa sociale, consulenza per dirigenti e team, consulenza organizzativa e di processo, nonché la realizzazione di workshop e corsi. L'azienda si concentra sui temi ADHD, burn-out e disturbi psichici e offre un accompagnamento completo alle persone a partire dal primo giorno di assenza fino all'inserimento o reinserimento lavorativo.

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Prodotti e servizi

Settore:Coaching & Sviluppo Personale
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Coaching per l'integrazione nel mercato del lavoro e la conservazione del posto di lavoro
Integrazione professionale e psicosociale nel primo mercato del lavoro, reinserimento, mantenimento del posto di lavoro, accompagnamento durante formazione o inserimento, oltre a out- / newplacement e coaching di vita.
Case management indipendente
Coordinamento dei casi con analisi dei bisogni, individuazione delle risorse, definizione dei piani, coordinamento dei servizi e monitoraggio dei progressi.
Consulenza
Consulenza in ambito assicurativo sociale, consulenza su leadership / team e consulenza su organizzazione / processi per rafforzare salute, efficienza e capacità di performance in azienda.
BGM Plus
Gestione della salute sul lavoro con analisi, concept, accompagnamento all'attuazione e workshop e corsi personalizzati per salute, benessere e capacità lavorativa.
Workshop e webinar per aziende
Formazione continua orientata alla pratica per team e dirigenti su gestione dello stress, resilienza e collaborazione.

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Sede

Im Schoren 4
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-175.549.871
Fondata
2017 · 9 anni
Ultima modifica al RC
3 settembre 2020
Dipendenti
11 a 20

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