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ElencoServizi Economici & TecniciCoachUrtenen-SchönbühlMaibach-HR GmbH
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Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

Maibach-HR GmbH offre direzione specialistica dei lavori elettrici per progetti complessi nel settore edile e coaching per responsabili di team, progetto e reparto. Il coaching accompagna in particolare i nuovi responsabili e sostiene lo sviluppo e la riflessione sul proprio approccio alla leadership.

Generato dall’IA
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Settore:Coach
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Direzione lavori elettrica specializzata per progetti speciali, condizioni quadro complesse, gestione degli stakeholder e chiarimento dei conflitti nel settore edile.
Coaching di leadership
Coaching di leadership per responsabili di team, di progetto e di area, per affiancare i neo-nominati, sviluppare la comprensione della leadership e migliorare ulteriormente come leader.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Maibach-HR GmbH

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica

Base dati 54 % · Stato al novembre 2026

Maibach-HR GmbH non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Maibach-HR GmbH ottiene 79,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.92,512 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Maibach-HR GmbH ottiene 85,0 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).85,022 %
Maibach-HR GmbH ottiene 0,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.0,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 54 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza mediatica. Stato al novembre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Zentrumsplatz 5
3322 Urtenen-Schönbühl

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-345.445.392
Fondata
2014 · 12 anni
Ultima modifica al RC
18 settembre 2014
Dipendenti
1 a 10

Attiva in 1 cantoni su 26 · 1 comune

  • BEUrtenen-Schönbühl
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.88,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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