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P&I Personal & Informatik AG

Riepilogo

Sull'azienda

La società P&I AG si concentra sullo sviluppo e sulla fornitura di sistemi e soluzioni HR basati su cloud per aziende e organizzazioni. L'attività principale dell'azienda consiste nell'offrire tecnologie HR innovative che consentono ai clienti di gestire il lavoro del personale in modo moderno, efficiente e attraente. Ciò include, tra l'altro, la fornitura di software HR, il supporto nella trasformazione digitale, l'analisi e la valutazione dei dati del personale e dell'azienda, nonché lo sviluppo di soluzioni personalizzate per specifiche esigenze di settore e di clienti.

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Settore:Infrastruttura IT & Cloud
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Piattaforma cloud HR (P&I LogaHR)
Piattaforma digitale e mobile per l’intero ambito delle risorse umane, con processi HR integrati, payroll, gestione HR, gestione del tempo, analisi e automazione.
HRaaS
Migrazione e gestione delle attività HR in un ambiente cloud protetto, indipendentemente dal sistema di partenza, con infrastruttura cloud HR integrata e funzionalità di sicurezza.
Elaborazione paghe e stipendi
Elaborazione per tutte le tariffe e i settori, con comunicazioni, certificazioni conformi alla normativa, rimborso spese di viaggio, elaborazione guidata da eventi, automazione delle tariffe e pianificazione dei costi del personale.
Gestione HR
Cartella dipendente digitale, gestione documentale, onboarding e offboarding, portale dei dipendenti e self-service, self-service per il management, pianificazione delle posizioni, gestione organizzativa e postazioni HR mobili.
Pianificazione del personale e gestione del tempo
Pianificazione del personale per siti e per turni, gestione elettronica del tempo, gestione del tempo mobile, controllo accessi e rilevazione del tempo di progetto.
Analisi HR e reporting
Data mining, algoritmi HR, reportistica, analisi HR e connettore business HR per l’analisi di dati su personale, trasferte e attività operative.
Automazione HR
Flussi di lavoro automatizzati per i processi HR con architettura guidata da eventi, risposte intelligenti e logica di sistema arricchita da regole specifiche di settore.
Cartella dipendente digitale e gestione documentale
Visualizzazione indipendente dalla sede, caricamento e assegnazione dei documenti, nonché gestione, amministrazione e generazione di documenti basata su modelli e regole.
Gestione dei candidati
Organizzazione e gestione dell’intero processo di candidatura con P&I Bewerber3, dalla ricerca del personale fino all’assunzione riuscita.
Gestione dei talenti
Supporto allo sviluppo del personale operativo e strategico con colloqui, valutazioni, accordi sugli obiettivi e misure di sviluppo.
Gestione trasferte
Viaggi di servizio e di lavoro, con pianificazione dei viaggi e rilevazione e gestione dei relativi costi nell’ambiente HR.
Academy e corsi
eLearning, seminari e offerte di formazione e aggiornamento per utenti HR, disponibili on demand e per una qualificazione mirata.
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Media

3 ottobre 2018Media
Movement in the Swiss Payroll and HR Software Market
organisator.ch
3 ottobre 2018Media
Bewegung im Schweizer Payroll- und HR-Software-Markt
organisator.ch

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Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-108.578.208
Fondata
1997 · 29 anni
Ultima modifica al RC
11 agosto 2026
Dipendenti
21 a 50

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