Lo scopo della fondazione consiste nella previdenza extralegale a favore dei dipendenti della società fondatrice e dei loro superstiti contro le conseguenze economiche dell'età, dell'invalidità e della morte. Lo scopo può essere realizzato in particolare attraverso: l'erogazione di prestazioni volontarie in caso di vecchiaia, invalidità e morte, l'erogazione di prestazioni volontarie di acquisto per la previdenza regolamentare dei dipendenti, l'erogazione di prestazioni per il finanziamento di contributi e premi assicurativi ad altre istituzioni di previdenza personale esenti da imposte, a favore dei beneficiari. I contributi della società fondatrice possono essere erogati solo se la fondazione ha precedentemente costituito e separato riserve di contributi (riserve di contributi dei datori di lavoro, art. 331, comma 3, CO). Inoltre, la fondazione ha lo scopo di sostenere i dipendenti e i loro superstiti in situazioni di difficoltà come malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. La fondazione può anche includere il personale di società economicamente o finanziariamente legate alla società, mediante decisione del consiglio di fondazione, che deve essere comunicata all'autorità di vigilanza, a condizione che la fondazione disponga dei mezzi necessari e che i diritti acquisiti e le aspettative dei beneficiari non siano pregiudicati.
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