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Verificato· 1 fonteTrust ScoreAncora nessun valore

Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey

Riepilogo

Sull'azienda

Fornire soluzioni nei settori della gestione del talento, dell'efficacia organizzativa, dell'apprendimento e dello sviluppo e del coaching di leadership, basate su esperienze internazionali nel settore delle risorse umane. Concezione e attuazione di iniziative di gestione del personale che hanno un impatto positivo sui dipendenti e sull'azienda.

Registro di commercio, cantone ZH·Stato al 13 luglio 2022Vedi su Zefix
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey

Trust Score

Ancora nessun valore

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Per un valore pubblicato servono una base dati di almeno 50 % e dati da almeno due gruppi di criteri oltre all’identità. Prove mancanti: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza del sito web, Autorevolezza mediatica

Base dati 50 %

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· Stato al ottobre 2026
Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey ottiene 60,5 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.58,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.55,07 %
Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey ottiene 58,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).58,322 %
Phoenix Coaching and HR Consulting, Ismail Wey non ottiene alcun valore nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 8 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %

La base dati è del 50 %, sotto la soglia a partire dalla quale ranQ pubblica un valore. Mancano prove per: Qualità delle recensioni, Volume di recensioni, Attualità delle recensioni, Autorevolezza del sito web, Autorevolezza mediatica. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente. Metodologia completa

Sapere

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Sede

Schweikhofstrasse 22
8925 Ebertswil

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Ditta individuale
IDI
CHE-276.432.574
Fondata
2022 · 4 anni
Ultima modifica al RC
13 luglio 2022
Dipendenti
1 a 10
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.67,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %

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