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ElencoServizi Economici & TecniciReclutamento & Consulenza HRZugoProspect Plus GmbH
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Verificato· 2 fonti

Prospect Plus GmbH

Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale della Prospect Plus GmbH è lo sviluppo personale e il coaching di individui e aziende nei settori della competenza comunicativa, della competenza al cambiamento, della competenza nel conflitto, della competenza nell'errore e del potenziamento della concentrazione. Ciò include in particolare: * Mental Coaching per atleti di alto livello, dirigenti e persone private * Sviluppo e assistenza personale per le aziende * Outplacement e consulenza di carriera per i dipendenti * Sviluppo di persone orientate al rendimento e agli obiettivi nella loro carriera L'azienda sostiene e sviluppa gli atleti di alto livello durante e dopo la loro carriera sportiva, nonché gli adulti nella loro carriera professionale.

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Settore:Reclutamento & Consulenza HR
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Sviluppo del personale
Sviluppo del personale per imprenditori, dirigenti e collaboratori; coaching mentale, sparring, colloqui sui conflitti, colloqui di carriera, accompagnamento dei colloqui di licenziamento e supporto per presentazioni e decisioni.
Outplacement
Outplacement per aziende e candidati; accompagnamento mentale e operativo dopo il licenziamento, valutazione della situazione, networking, autopromozione, documentazione di candidatura, formazione per i colloqui e accompagnamento nel processo di candidatura.
Analisi del profilo umano
Analisi multidimensionali del profilo umano con VPA, MAA, TA, TST/GIA e feedback a 360°; per valutare comportamento, aderenza al posto di lavoro, composizione del team e potenziale di sviluppo.
SportCareerTrail
Accompagnamento, coaching e sviluppo di atleti di alto livello durante e dopo la carriera sportiva; valutazione della situazione, centri di assessment, definizione degli obiettivi, formazione dei candidati, onboarding e accompagnamento verso la seconda carriera.
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A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società a garanzia limitata
IDI
CHE-380.583.739
Fondata
2013 · 13 anni
Ultima modifica al RC
2 settembre 2013
Dipendenti
1 a 10

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