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Stiftung Arbeitsforschung

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Stiftung Arbeitsforschung collega la ricerca in psicologia del lavoro e organizzativa con la consulenza organizzativa orientata all'attuazione, offrendo servizi come sviluppo di strategie, risoluzione di conflitti e supporto a progetti.

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Sviluppo della strategia
Sviluppare, adattare e consolidare strategie; declinazioni per area e per progetto, obiettivi annuali e obiettivi legati a team e collaboratori sulla base di un quadro di orientamento strategico.
Progettazione del lavoro e dell’organizzazione
Analizzare, progettare e ottimizzare le organizzazioni; processi, flussi di lavoro, interfacce e struttura organizzativa per gli effetti su clienti, servizi, qualità, flessibilità ed efficienza.
Project management
Guidare, accompagnare e portare i progetti al risultato; strutturazione, direzione, coaching specialistico, moderazione dei processi e monitoraggio in funzione delle caratteristiche del progetto.
Sviluppo della leadership
Sviluppare e coachare dirigenti e team di leadership; comprensione della leadership, ruolo di leadership, processi di leadership, strumenti di leadership e approcci contestuali e individuali.
Lavoro di squadra
Sviluppare i team e ottimizzare la collaborazione; strutture dei team, divisione del lavoro e dei ruoli, modalità di comunicazione e cooperazione, nonché gestione di conflitti e fattori di disturbo.

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Forma giuridica
Fondazione
IDI
CHE-110.254.956
Fondata
2003 · 23 anni
Ultima modifica al RC
15 marzo 2013
Dipendenti
1 a 10

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