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Stiftung Arbeitsforschung

Résumé

À propos de l'entreprise

Stiftung Arbeitsforschung met en relation la recherche en psychologie du travail et des organisations avec le conseil organisationnel axé sur la mise en œuvre, proposant des prestations telles que l'élaboration de stratégies, la résolution de conflits et l'accompagnement de projets.

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Élaboration de stratégie
Élaborer, adapter et ancrer des stratégies ; déclinaisons par domaine et par projet, objectifs annuels ainsi que des objectifs liés aux équipes et aux collaborateurs sur la base d’un cadre d’orientation stratégique.
Conception du travail et de l’organisation
Analyser, concevoir et optimiser les organisations ; processus, déroulement, interfaces et organisation structurelle pour les effets sur les clients, le service, la qualité, la flexibilité et l’efficience.
Gestion de projet
Diriger, accompagner et mener les projets à leur aboutissement ; structuration, conduite, coaching spécialisé, modération des processus et monitoring selon la nature du projet.
Développement du leadership
Développer et coacher les cadres et les équipes de direction ; compréhension du leadership, rôle de leadership, processus de leadership, outils de leadership ainsi que des approches adaptées aux situations et aux individus.
Travail en équipe
Développer les équipes et optimiser la collaboration ; structures d’équipe, répartition du travail et des rôles, formes de communication et de coopération ainsi que traitement des conflits et facteurs perturbateurs.

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Forme juridique
Fondation
IDE
CHE-110.254.956
Fondée
2003 · 23 ans
Dernière modification au RC
15 mars 2013
Effectif
1 à 10

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