Stiftung Skischule Bettmeralp

Previdenza per i dipendenti dell'associazione Scuola Svizzera di Sci Bettmeralp attraverso l'erogazione di sussidi e prestazioni al dipendente in caso di vecchiaia o invalidità o situazioni di emergenza, come malattia, infortunio o disoccupazione; in situazioni di emergenza, come malattia, infortunio, disoccupazione o invalidità del coniuge, dei figli minori o inabili al lavoro o di altre persone a carico; in caso di decesso del dipendente al coniuge superstite, al coniuge divorziato nonché alle persone a carico delle quali egli provvedeva interamente o principalmente al momento della sua morte; inoltre, in assenza di tali persone, ai suoi eredi legittimi. I contributi del datore di lavoro possono essere erogati anche da riserve di contributi accumulate e separate in precedenza. Può anche erogare contributi ad altre istituzioni di previdenza esenti da imposte alle quali si è associata o che ha istituito; stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratore e il beneficiario; nel quadro della parità di trattamento dei dipendenti, per finanziare i contributi e le premesse assicurative, può anche erogare prestazioni ad altre istituzioni di previdenza esenti da imposte a favore dei destinatari.