La fondazione ha lo scopo di fornire la previdenza professionale nel quadro della LPP e delle sue disposizioni di attuazione per i dipendenti della società e, eventualmente, per le imprese ad essa legate economicamente o finanziariamente, nonché per i loro familiari e superstiti, contro le conseguenze economiche della vecchiaia, dell'invalidità e della morte. La fondazione può fornire prestazioni di previdenza ulteriori rispetto ai minimi legali, comprese le prestazioni di sostegno in caso di necessità, come in caso di malattia, infortunio, invalidità o disoccupazione. L'adesione di un datore di lavoro o di un'impresa collegata avviene sulla base di un accordo di adesione scritto, che deve essere comunicato all'autorità di vigilanza. Il consiglio di fondazione emana un regolamento sulle prestazioni, l'organizzazione, l'amministrazione, l'investimento e il finanziamento, nonché sul controllo della fondazione. Stabilisce nel regolamento il rapporto con i datori di lavoro, con gli assicurati e con i beneficiari. Le disposizioni regolamentari possono essere modificate dal consiglio di fondazione, salvaguardando i diritti acquisiti dei beneficiari. I regolamenti e le loro modifiche devono essere presentati all'autorità di vigilanza. Per raggiungere il suo scopo, la fondazione può stipulare contratti di assicurazione o aderire a contratti esistenti, essendo essa stessa l'assicuratore e il beneficiario.
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