La società ha come scopo l'erogazione di tutte le prestazioni di servizi nel campo delle risorse umane in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente, in particolare il reclutamento del personale, la gestione delle retribuzioni e delle assicurazioni del personale, lo sviluppo del personale e dell'organizzazione nonché l'accompagnamento dei processi di cambiamento e di uscita. Inoltre, la società offre incarichi interinali principalmente nei dipartimenti del personale nonché supporto amministrativo e commerciale generale e accompagnamento di progetti a integrazione del settore delle risorse umane. La società può compiere tutte le operazioni che sono in diretto o indiretto rapporto con l'oggetto sociale. La società può inoltre partecipare ad altre imprese di qualsiasi tipo in patria e all'estero, fondarle, acquisirle e fondersi con esse. Può acquistare, ipotecare e alienare beni immobili e diritti di proprietà intellettuale in patria e all'estero nonché, con decisione del consiglio di amministrazione, aprire filiali e agenzie in patria o all'estero. La società può esercitare tutte le attività commerciali, finanziarie e altre che sono in rapporto con l'oggetto sociale. Inoltre, la società può concedere prestiti o altre forme di finanziamento alla società madre diretta o indiretta nonché a tutte le altre società del gruppo o a terzi e fornire garanzie di qualsiasi tipo per obbligazioni di tali altre società o terzi, ivi comprese mediante diritti di pegno su o trasferimenti fiduciari di attività della società o garanzie di qualsiasi tipo, a titolo oneroso o gratuito.
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