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ElencoServizi Economici & TecniciServizi AmministrativiLe Grand-SaconnexTOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA
TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA Logo
Verificato· 2 fontiTrust Score
Riepilogo

Sull'azienda

L'attività principale dell'azienda TopSource Worldwide consiste nella fornitura di servizi di occupazione globali, tra cui: * Servizi di Employer of Record (EOR) * Servizi di Global Payroll * Soluzioni di Global Entity * Servizi di calcolo del salario locale e globale (ad esempio UK Payroll, India Payroll) * Servizi di risorse umane * Servizi di self-service per i dipendenti * Servizi di dichiarazione obbligatoria * Servizi di contabilità (ad esempio UK Accounting, India Accounting) L'azienda supporta i clienti nell'espansione del loro business a livello globale, semplificando processi complessi come la gestione del salario, la gestione del personale e la conformità.

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TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA

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Employer of Record (EOR)
Assunzione in oltre 180 paesi senza entità legale, con contratti locali, payroll, benefit obbligatori, ritenute fiscali e amministrazione HR.
Payroll globale
Payroll completamente gestito in oltre 130 paesi, con visibilità centralizzata su tutte le payroll, reporting, governance, registrazioni payroll e integrazioni HR.
Mobilità globale e immigrazione
Rilocalizzazione, gestione di visti e permessi di lavoro, coordinamento pre-arrivo, conformità continua e supporto per trasferte internazionali e ingresso in nuovi mercati.
Gestione dei contractor (Contractor of Record)
Incarico conforme, classificazione, onboarding, pagamento, fatturazione e offboarding di team di contractor in oltre 180 paesi.
Consulenza HR
Consulenza HR locale e globale con benchmarking salariale, selezione dei mercati, analisi delle competenze, benchmarking dei benefit, misclassificazione dei contractor e ottimizzazione della strategia talenti.
Costituzione di entità e ingresso nel mercato
Costituzione di filiali, succursali o uffici di rappresentanza, con pianificazione, incorporazione, registrazioni e readiness operativa.
Gestione delle entità
Gestione continuativa delle entità giuridiche con conformità, governance, registri statutari, depositi annuali, aggiornamenti di amministratori e azionisti e obblighi locali.
Talent Acquisition
Reclutamento globale con sourcing, screening, coordinamento dei colloqui, gestione delle offerte, controlli pre-assunzione e onboarding nei mercati locali.
Outsourcing contabile e finanziario
Contabilità esternalizzata, contabilità fornitori e clienti, gestione del libro mastro, elaborazione payroll e reporting finanziario per imprese internazionali.
Global Business Process Outsourcing
Processi di back office e supporto esternalizzati, come contabilità, HR, assistenza clienti, supporto IT, gestione dati e servizi amministrativi.
Piattaforma TopSource Portico
Piattaforma per gestire e pagare la forza lavoro globale con payroll, moduli HR, gestione spese, rilevazione presenze, API e app mobile.
Fiducia & reputazione

ranQ Trust Score di TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA: 4,1 su 5,0

Trust Score4,1/ 5,0

Alto

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Base dati 54 % · Stato al ottobre 2026

Senza recensioni pubbliche dei clienti il valore resta limitato.

TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA non ottiene alcun valore nell’ambito Reputazione del ranQ Trust Score perché non ci sono dati. L’ambito pesa per il 42 % della ponderazione ed è escluso dal calcolo per questo profilo; non abbassa il punteggio, ma solo la base dati indicata.
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CriterioValorePeso
  • Qualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—24 %
  • Volume di recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—10 %
  • Attualità delle recensioni: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—8 %
TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA ottiene 95,8 punti su 100 nell’ambito Solidità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 28 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Consolidamento: Anni dalla fondazione o dal lancio del marchio, in scala logaritmica. Il massimo si raggiunge a 15 anni.100,012 %
  • Dimensioni aziendali: La fascia di collaboratori, ricercata da ranQ o indicata dall’azienda. La valutazione avviene per livelli anziché per numero esatto, perché i dati forniscono solo fasce.96,07 %
TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA ottiene 83,3 punti su 100 nell’ambito Identità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 22 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Verifica: Iscrizione a un registro ufficiale (registro di commercio con IDI o attestazione professionale, 55 punti), dominio confermato (20 punti) e profilo ranQ confermato (fino a 25 punti a seconda della completezza).83,322 %
TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA ottiene 100,0 punti su 100 nell’ambito Visibilità del ranQ Trust Score. Questo ambito pesa per il 8 % della ponderazione.
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CriterioValorePeso
  • Autorevolezza del sito web: Il Domain Rating di Ahrefs misura, su una scala da 0 a 100, quanto un sito è linkato da altri siti. Per le PMI svizzere l’intervallo fino a 40 è tipico; il massimo si raggiunge a 35.100,04 %
  • Autorevolezza mediatica: Nessun dato — il criterio è escluso dalla ponderazione e non abbassa il punteggio.—4 %
Qualifiche+0,00

TOPSOURCE WORLDWIDE HR (SWITZERLAND) SA raggiunge un ranQ Trust Score di 4,1 su 5,0 — livello «Alto». Per questo fornitore non sono disponibili recensioni pubbliche dei clienti; la valutazione si basa sugli altri criteri. La base dati è del 54 %, quindi il valore è documentato su una parte dei criteri. Stato al ottobre 2026.

Il Trust Score non si può acquistare e si calcola da dati verificabili pubblicamente.

Sapere

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Sede

Chemin du Pavillon 2
1218 Le Grand-Saconnex

A colpo d’occhio

Forma giuridica
Società anonima
IDI
CHE-101.946.162
Fondata
2001 · 25 anni
Ultima modifica al RC
24 giugno 2026
Dipendenti
101 a 500
  • Forma giuridica: Graduata secondo responsabilità e pubblicità. Il peso è contenuto: una ditta individuale non è un’azienda poco seria, risponde solo in modo diverso.100,06 %
  • Succursali: Succursali collegate nel registro di commercio. Non averne è la norma e non costa punti.70,03 %
    • Metodologia completa

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    NOVA GESTION SARL
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    CC
    CG Conseils & Solutions Sàrl
    Les Acacias
    FC
    Fiduciaire CG Montreux SA, succursale de Genève
    Ginevra