Valutazione, consulenza e sviluppo di dirigenti e quadri nonché delle loro aziende, in particolare riguardo alla valutazione/assessment/di potenziale per singoli e gruppi, coaching e sviluppo manageriale, selezione di dirigenti, gestione dei conflitti, consulenza di carriera, sviluppo organizzativo/valutazione delle posizioni di lavoro, valutazione, consulenza/sviluppo di sistemi di valutazione del personale, consulenza/sviluppo di sistemi di retribuzione. La società può istituire filiali, partecipare ad altre imprese nazionali ed estere, acquisire altre imprese o fondersi con esse, acquistare o vendere beni immobili e concludere tutti gli affari e contratti idonei a promuovere lo scopo della società o che sono direttamente o indirettamente connessi con lo scopo della società.