Coaching & Sviluppo Personale a
Horgen

VisioTerra Monika Hein

Dal 2019 · 1–10 dip.·4,8(12)

L'attività principale dell'azienda VisioTerra consiste nell'offrire servizi di coaching e consulenza, in particolare nel campo dello sviluppo personale e della scoperta di sé. L'azienda offre sedute di coaching individuali, coaching di gruppo e corsi online per aiutare le persone a sviluppare la propria visione e i propri obiettivi di vita.

Talentum AG

Dal 1999 · 1–10 dip.

L'attività principale della Talentum AG consiste nell'offrire servizi nel campo dello sviluppo del personale, della valutazione, del coaching e della consulenza, con particolare focus sulla valutazione e sullo sviluppo delle competenze trasversali e delle caratteristiche della personalità. L'azienda offre test e strumenti online per supportare le aziende nel reclutamento e nello sviluppo del personale.

Sievers Development GmbH

Dal 2010 · 1–10 dip.

L'attività principale della Sievers Development GmbH è la fornitura di servizi di gestione e consulenza per le aziende, in particolare nei settori della gestione strategica, mandati e coaching. L'azienda supporta i suoi clienti nello sviluppo di modelli di business, gestione finanziaria e del personale, finanziamento delle esportazioni, raccolta di capitali e questioni di successione.

Brülhart Leadership GmbH

Dal 2011 · 1–10 dip.

L'azienda Brülhart Leadership GmbH offre servizi nel campo dello sviluppo della leadership, dello sviluppo organizzativo e dello sviluppo del personale. Le attività principali includono: * Sviluppo della leadership: coaching e seminari per dirigenti * Sviluppo di team: promozione della collaborazione e della comunicazione all'interno dei team * Interim management: gestione transitoria per aziende * Sviluppo organizzativo: ottimizzazione della strategia, della struttura e dei processi * Gestione dei conflitti: risoluzione dei conflitti e miglioramento delle relazioni * Life coaching: supporto per lo sviluppo personale e l'equilibrio della vita * Auto-gestione: coaching e seminari per una gestione efficace del tempo e dei progetti L'azienda supporta le aziende e gli individui nello sviluppo delle competenze di leadership, nell'ottimizzazione dei processi e nella promozione della collaborazione e della comunicazione.

Brent Bruning 500 Hands Project

Dal 2012 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda 'The Power In Your Hands' consiste nell'analisi della mano e nei servizi di consulenza e coaching ad essa collegati. Il fondatore, Brent Bruning, offre analisi della mano per aiutare i clienti a riconoscere e comprendere le loro forze, debolezze, talenti e modelli di stress e come questi influenzano i loro obiettivi e percorsi di vita. I servizi includono anche l'identificazione dei 'lati oscuri' e lo sviluppo di strategie per superarli. L'obiettivo è aiutare i clienti a sviluppare appieno il loro potenziale e a condurre una vita appagante.

Mettier Projekte

Dal 2015 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda Mettier Projekte consiste nel consulenza e supporto alle organizzazioni del settore sanitario, in particolare nelle aree di Spitex, cure palliative, istituzioni di riabilitazione e per anziani, nonché ospedali e centri di salute, nella sviluppo e implementazione di concetti di gestione della qualità, sviluppo di strategie, gestione di progetti e processi di cambiamento.

Social Competence Kühne-Claudia GmbH

Dal 2019 · 11–20 dip.

L'attività principale dell'azienda 'Social Competence' di Claudia Kühne consiste nell'erogazione di servizi nel campo del coaching, della supervisione, della mediazione e della consulenza, in particolare nei seguenti settori: * Lavoro sociale scolastico * Risorse umane * Risoluzione dei conflitti * Autonomia e resilienza * Prevenzione e intervento precoce * Consulenza organizzativa L'azienda offre questi servizi sia a individui che a organizzazioni e lavora in modo sistemico, ovvero considera l'individuo nel contesto del suo ambiente e dei sistemi rilevanti.

Happitude at work GmbH

Dal 2020 · 11–20 dip.

L'attività principale dell'azienda 'Happitude at work' consiste nel promuovere la soddisfazione e la felicità dei dipendenti nelle aziende attraverso diversi servizi come workshop, webinar, discorsi pubblici, mentoring e lo sviluppo di prodotti come carte virtuali e quiz. L'azienda offre anche un programma completo per promuovere la felicità dei dipendenti.

Claudia De Pasquale GmbH

Dal 2017 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda è la guida e la consulenza di persone, in particolare di donne nella fase della vita adulta, nello sviluppo della loro carriera e nel miglioramento della loro qualità della vita attraverso servizi di coaching di carriera trasformativi e innovativi.

Michel Bachmann

Dal 2017 · 1–10 dip.

Michel Bachmann progetta e facilita la co-creazione di planetary communities e supporta reti globali nello sviluppo di comunità connesse e co‑creative. Offre facilitazione, progettazione comunitaria, laboratori e la progettazione e conduzione di processi virtuali e in presenza, come summit e percorsi di co‑creazione.

FlowFuchs - Nicole Matthiessen

Dal 2024 · 1–10 dip.·5,0(18)

L'azienda FlowFuchs offre servizi di coaching e trattamento volti ad aiutare le persone a superare i blocchi fisici ed emotivi e a raggiungere un maggior benessere. L'attività principale dell'azienda consiste nell'organizzazione di workshop, coaching e trattamenti personalizzati in base alle esigenze individuali dei clienti, con l'obiettivo di migliorare la salute fisica ed emotiva. I servizi includono, tra l'altro, il trattamento di disturbi fisici, la risoluzione di blocchi emotivi e la promozione dell'autostima e della stabilità interiore.

CoFuturum GmbH

Dal 2022 · 1–10 dip.

L'attività principale della società CoFuturum GmbH consiste nella consulenza e nello sviluppo di leader e organizzazioni nel campo dell'Intelligenza Emotiva (EI), al fine di creare ambienti di lavoro positivi e performanti in cui sia i dipendenti che i clienti possano prosperare. Ciò include servizi come: consulenza strategica e implementazione, sviluppo e coaching dei leader, sviluppo e formazione sull'Intelligenza Emotiva, strategie e sviluppo orientati al cliente, coinvolgimento e sviluppo dei dipendenti. L'azienda sostiene le organizzazioni nel rafforzare i propri leader e dipendenti per avere successo in un mondo caratterizzato dall'intelligenza artificiale.