Istituti di Formazione Continua nel
cantone di Sciaffusa

compucollege Boris Litmanowitsch

Dal 2004 · 1–10 dip.·4,9(21)

L'attività principale dell'azienda compucollege consiste nella formazione e nell'aggiornamento professionale nel campo dell'informatica moderna per utenti finali. In concreto, l'azienda offre corsi di informatica personalizzati per aziende, corsi pubblici, seminari e workshop, nonché attività didattiche per scuole, persone private e istituzioni. L'obiettivo è quello di fornire ai dipendenti delle aziende e ai privati le competenze necessarie nell'informatica moderna per gestire la vita digitale in modo più efficiente e rilassato.

Support und Weiterbildung Hafen

Dal 2024 · 1–10 dip.·4,9(105)

Support und Weiterbildung Hafen offre corsi di formazione CZV per conducenti professionali, disponibili come corsi individuali e aziendali. Gli argomenti trattati comprendono controlli di polizia, fissaggio dei carichi, primo soccorso (BLS/CPR/AED), norme SVG su masse e pesi, sistemi di assistenza alla guida, gestione dello stress e comunicazione/strategie di gestione dei conflitti.

Westermann Schweiz AG

Dal 1991 · 21–50 dip.

L'attività principale dell'azienda Westermann Svizzera consiste nello sviluppo, produzione e commercializzazione di materiali didattici e di apprendimento, in particolare per il mercato dell'istruzione svizzero. L'azienda offre un'ampia gamma di prodotti, tra cui libri di testo, quaderni di lavoro, soluzioni digitali e altri materiali didattici per diverse fasce d'età e settori dell'istruzione, come ad esempio la scuola primaria, la scuola secondaria e la formazione professionale.

Learning Delta AG

Dal 2007 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda Learning Delta è la fornitura di training di vendita, consulenze operative e training di assistenza clienti per marchi internazionali. L'azienda offre soluzioni personalizzate per aiutare le aziende a migliorare le loro strategie di vendita e a formare i propri dipendenti per ottenere risultati migliori. I training sono progettati per motivare gli apprendenti ad acquisire nuove competenze e applicarle nella pratica per produrre un cambiamento sostenibile.

ScheMA8 Schemel & Schenk

Dal 2012 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda ScheMA8 consiste nell'offrire corsi di formazione e servizi di consulenza nel campo della gestione dell'aggressività, della formazione alla de-escalation, della gestione dello stress e dei processi di formazione di squadra. L'azienda offre corsi e seminari specifici, come ad esempio tecniche di de-escalation, basi della comunicazione, auto-riflessione e gestione dello stress, per supportare le istituzioni e le aziende nella creazione di una cultura aziendale non violenta e a bassa aggressività.

decision-factory ag

Dal 2014 · 1–10 dip.

L'azienda offre soluzioni per la progettazione di spazi di apprendimento e l'implementazione di concetti di e-learning. Sviluppa e implementa strategie di apprendimento, contenuti di apprendimento e tecnologie di apprendimento per aziende e scuole. Le attività principali includono: consulenza e sviluppo di strategie di apprendimento, creazione di contenuti e materiali di apprendimento, implementazione e formazione su tecnologie di apprendimento, progettazione di spazi di apprendimento e Active Learning Spaces, offerta di soluzioni di e-learning, Blended Learning e Flipped Learning, organizzazione di seminari e workshop per insegnanti e dipendenti. L'azienda supporta i clienti nella progettazione di ambienti di apprendimento moderni e nell'implementazione di concetti di apprendimento efficaci.

Summa Verba Sprachdienste Henze

Dal 2013 · 1–10 dip.

L'attività principale dell'azienda Summa Verba Sprachdienste Henze consiste nell'offrire corsi di lingua, formazioni di vendita e servizi di consulenza per clienti privati e aziendali. In particolare, ciò include: corsi di lingua inglese e tedesco per adulti, formazioni di vendita e training di comunicazione, consulenza e accompagnamento in situazioni di cambiamento, esami di lingua (ad esempio TELC, DTZ, TOEFL, GOETHE) e analisi delle competenze e corsi di formazione per adulti. L'azienda offre inoltre lezioni individuali e corsi di gruppo e si rivolge a professionisti, studenti e a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie conoscenze linguistiche.

Constructor Knowledge AG

Dal 2019 · 11–20 dip.·5,0(1)

Constructor Knowledge AG fornisce una piattaforma completa per la ricerca e l'istruzione con moduli per proctoring, assessment, learning management, esercitazioni pratiche, pianificazione e collaborazione. La soluzione integra modelli di conoscenza basati su IA, strumenti di verifica dell'identità e rilevamento delle frodi, funzionalità analitiche e opzioni di deployment in cloud o on‑premise.

Stiftung Forum für Weiterbildung Schaffhausen FWS

Dal 1998 · 1–10 dip.·4,0(10)

L'attività principale della fondazione 'Forum per la formazione continua' consiste nel sostenere le persone in cerca di lavoro, in particolare i giovani, nell'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, la fondazione offre vari programmi e corsi, come ad esempio 'Ready4Business', che sostiene i giovani nella scelta della professione e nel completamento con successo dell'apprendistato. La fondazione offre anche programmi di competenze di base e di inserimento professionale e dispone di aule scolastiche proprie.

InTheBox Consulting GmbH

Dal 2019 · 1–10 dip.

InnoShip Institut AG

Dal 2023 · 11–20 dip.

L'azienda InnoShip Institut offre formazione e istruzione nei settori dell'economia assicurativa, della franchising economy e dell'intelligenza artificiale (IA). Offre diversi corsi di studio e programmi di formazione, come ad esempio l'assicuratore accademico, il manager assicurativo accademico, l'economista aziendale accademico per la franchising economy e l'accademia IA per l'economia assicurativa. L'attività principale dell'azienda consiste quindi nella formazione e nell'aggiornamento professionale di specialisti in questi settori specifici.

Hochschule Schaffhausen AG

Dal 2016 · 101–500 dip.·3,3(4)

L'attività principale dell'azienda è la formazione e l'aggiornamento di specialisti e dirigenti, in particolare nel settore della gestione aziendale, marketing, comunicazione e sviluppo del personale. L'azienda offre programmi di formazione e aggiornamento specializzati, progettati per soddisfare le esigenze delle aziende e delle organizzazioni, al fine di qualificare i dipendenti e sostenere gli obiettivi aziendali.