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Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten Logo
Verifiziert· 2 Quellen

Lernende Organisationen Othmar Loser-Kalbermatten

Zusammenfassung

Über die Firma

Die Kernaktivität des Unternehmens "Lernende Organisationen" von Othmar Loser-Kalbermatten besteht in der Beratung und Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung. Konkret umfasst dies: * Coaching und Teamentwicklung * Führungsentwicklung und -beratung * Organisationsentwicklung und -beratung * Durchführung von Bohmschen Dialogen und System-Aufstellungen * Entwicklung von Kommunikationskultur und -kompetenz * Lehr- und Ausbildungstätigkeiten in den genannten Bereichen Das Unternehmen bietet auch literarische Werke an, wie das Buch "Kommunikationskompetenz - Mitarbeiter erkennen und wirksam führen" von Othmar Loser-Kalbermatten.

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Einführung, Ausbildung und Training des Bohmschen Dialogs
Einführung, Ausbildung und Training des Kommunikationstools «Bohmscher Dialog» für Geschäftsleitungen, Teams und Organisationen; dialogische Kommunikation, gemeinsames Denken und Lernprozesse.
Beratung und Begleitung von Lernenden Organisationen
Beratung und Begleitung bei der Entwicklung Lernender Organisationen; Kommunikation, Team-Lernen, Führungsentwicklung und Organisationsentwicklung mit dialogischen Veränderungsprozessen.
Vorträge und thematische Inputs
Vorträge und thematische Inputs zu Lernenden Organisationen, positiver Psychologie, Selbst- und Fremdverständnis sowie Paarbeziehungen.
Personality Patchwork (Persönlichkeits- und Kommunikationsmodell)
Persönlichkeitsmodell «Personality Patchwork» zum Verstehen von Verengungen, Kommunikationsmustern und unterschiedlichen Wahrnehmungen; für Führung, Teamarbeit und Beziehungssituationen.
Buch «Kommunikationskompetenz»
Buch «Kommunikationskompetenz. Mitarbeiter erkennen und wirksam führen» als Einstieg in das Modell «Personality Patchwork»; Bezug direkt oder als eBook über epubli.

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Standort

Obere Erlen 82
6020 Emmenbrücke

Auf einen Blick

Rechtsform
Einzelunternehmen
UID
CHE-111.706.872
Gegründet
2004 · 22 Jahre
Letzte HR-Änderung
14. Juni 2004
Mitarbeitende
1 bis 10

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