Die Kernaktivität des Unternehmens "Lernende Organisationen" von Othmar Loser-Kalbermatten besteht in der Beratung und Entwicklung von Organisationen, Teams und Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung. Konkret umfasst dies:
* Coaching und Teamentwicklung
* Führungsentwicklung und -beratung
* Organisationsentwicklung und -beratung
* Durchführung von Bohmschen Dialogen und System-Aufstellungen
* Entwicklung von Kommunikationskultur und -kompetenz
* Lehr- und Ausbildungstätigkeiten in den genannten Bereichen
Das Unternehmen bietet auch literarische Werke an, wie das Buch "Kommunikationskompetenz - Mitarbeiter erkennen und wirksam führen" von Othmar Loser-Kalbermatten.