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Verifiziert· 3 Quellen

oezpa SWISS GmbH

Zusammenfassung

Über die Firma

Das Unternehmen bietet Beratungs- und Trainingsdienstleistungen im Bereich der Strategie-, Organisations-, Teamentwicklung, Coaching, Projektmanagement und Führungsentwicklung an. Die Kernaktivität umfasst die Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitenden, Teams und Organisationen in ihrer eigenverantwortlichen Entwicklung, wobei ein umfassendes Entwicklungsverständnis und ein ganzheitliches Organisationsbild zugrunde gelegt werden.

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Produkte & Leistungen

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Systemisches Change Management / Organisationsentwicklung
Weiterbildung für Change-Management- und Organisationsentwicklungs-Kompetenzen; mit Präsenz und online, praxisnah, für interne und externe Berater:innen, Coaches, Projektleitende und Führungskräfte.
Systemisches Business Coaching (DBVC & IOBC-zertifiziert)
Weiterbildung für den Ausbau systemischer Coaching-Kompetenzen; mit Präsenz und online, inklusive Startmodul, Praxisarbeit, Abschlussarbeit und Zertifizierung.
Beratung zu Organisationsentwicklung und Change Management
Beratung zur Vorbereitung, Planung, Konzipierung und Umsetzung organisatorischer Transformationsprozesse; inklusive Reorganisation, Integration, Qualität und Effizienzsteigerung.
Strategieentwicklung
Strategieentwicklungs-Prozesse als Lernprozess und Organisationsentwicklung; mit Methoden wie Zukunftskonferenz, RTSC, Open Space, System Event und agiler Team-Variante.
Kulturentwicklung
Unterstützung bei der Analyse der bestehenden Unternehmenskultur, Erarbeitung eines Kulturprofils und partizipativen Entwicklung der Zielkultur.
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Standort

Oberseeburg 48
6006 Luzern

Auf einen Blick

Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
UID
CHE-200.316.036
Gegründet
2016 · 10 Jahre
Letzte HR-Änderung
6. August 2025
Mitarbeitende
21 bis 50

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